UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (EXP:17/06/2026)

Description

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, recrute pour le FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN :

UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0626R04ARH)

LIEU DU POSTE : Niamey, Niger

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

Placé sous l’autorité de sa hiérarchie et la supervision du Sous-Directeur des Ressources Humaines, le Gestionnaire des Ressources Humaines apporte un appui au Responsable dans l’exécution des missions et activités relevant des Ressources Humaines.

A cet effet, il assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :

• Contribuer à assurer le respect par le Fonds, des règles en matière de législation du travail, notamment les droits et obligations des employés et ceux de l’Institution ;
• Contribuer à assurer la gestion et le suivi des systèmes de retraite et de prévoyance sociale des agents, ainsi que toutes les questions relatives à l’assurance et la protection sociale du personnel ;
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel ;
• Veiller au respect des obligations fiscales et sociales de l’Employeur, notamment les retenues au titre des impôts et taxes liés aux agents assujettis ;
• Contribuer à la gestion administrative inhérente à la planification des congés du personnel et aux demandes d’autorisation d’absence ;
• Assurer la prise en charge des frais de scolarité du Personnel ;
• Contribuer à la gestion de la couverture médicale du personnel ainsi que de toutes les questions relatives à la santé du Personnel ;
• Participer à l’organisation des élections des représentants du personnel, veiller au bon déroulement de leur mandat, puis au classement et à l’archivage des procès -verbaux d’élection et de réunion, ou autres documents y afférents ;
• Participer à la constitution et plus généralement à la prise en charge des dossiers de retraite du personnel ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration administrative des nouveaux agents ;
• Participer à la préparation et à l’organisation des assemblées du personnel ;
• Traiter les demandes de prêts et veiller au suivi des engagements du personnel ;
• Exécuter toutes autres attributions en lien avec la Gestion des Ressources Humaines, qui seraient confiées par la hiérarchie.

PROFIL :

• Être titulaire d’un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Droit privé, Administration, ou autre formation similaire ;
• Justifier d’un minimum de sept (7) ans d’expériences avérées dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ou de l’administration du personnel ;
• Une expérience dans le domaine du droit des affaires et/ou du droit social serait un atout ;
• Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel serait également un atout ;
• Être courtois, très discret et jouir d’une bonne moralité ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression, et être rigoureux et autonome ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle, et un bon sens du relationnel ;
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point, ou tous autres logiciels de bureautique) et des logiciels dédiés.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0626R04ARH) à recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. 

PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)

NB. :

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.        

Date limite de dépôt :  17 juin 2026

Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

POUR POSTULER