UN (01) « JURISTE » EXP: 30/09/2025

I-     activites principales

·      Fournir des conseils juridiques aux différents départements (commercial, crédit, recouvrement, etc.).

·      Analyser et interpréter les textes légaux, réglementaires et contractuels pour garantir la conformité des activités de l’institution.

·      Rédiger, réviser et valider les contrats de financement, de garantie, et autres documents juridiques.

·      Assurer la veille sur la conformité des contrats avec la législation en vigueur.

·      Préparer les dossiers de contentieux en collaboration avec les avocats externes.

·      Suivre les procédures judiciaires et arbitrales impliquant l’institution.

·      Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires applicables au secteur bancaire.

·      Participer à la mise en œuvre des règles de conformité (anti-blanchiment, lutte contre la corruption, etc.).

·       Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes internes sur des thématiques juridiques spécifiques.

II-   CONNAISANCES et compétences

1)     Formation et expériences

·      Titulaire d’une Maîtrise en Droit Privé, Droit des Affaires, Droit Bancaire ou Droit des Contrats.

·      Avoir au moins 2 années d’expériences professionnelles dans le domaine.

2)    Compétences professionnelles

·      Excellente maîtrise du droit bancaire, des contrats et des garanties.

·      Bonne connaissance de la réglementation applicable au secteur bancaire (notamment en matière de conformité et de gestion des risques).

·      Capacités rédactionnelles solides et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes.

·      Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.

·      Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

3)    Compétences transverses

·      Rigueur et sens de l’organisation.

·      Esprit d’analyse et de synthèse.

·      Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

·      Discrétion et respect de la confidentialité.

III- CONSTITUTION DU DOSSIER 

-          Un CV actualisé ;

-          Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

-          Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

-          Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;

IV- LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à :  recruttalentsplusdec23@gmail.com

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-060125JB

Date limite de dépôt : 30 septembre 2025 à 16 h 00.

N.B :

-          Tout dossier incomplet sera rejeté

-          Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com

DATE Limite de candidature au plus tard le 30 SEPTEMBRE 2025

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