I.          Missions principales :

Le Process Manager est le responsable hiérarchique et opérationnel de l’usine de traitement. Il veille à la performance technique, sécuritaire et environnementale des opérations de traitement du minerai aurifère par la méthode CIL.

Il assure la planification, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la conformité réglementaire et le respect des standards internationaux en matière de sécurité, environnement et qualité.

II.          DESCRIPTIF DU POSTE :

a)  Opérations et production

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités de traitement du minerai

(concassage, broyage, lixiviation, adsorption, régénération du carbone, électrolyse, affinage).

• Garantir l’atteinte des objectifs de production (taux de récupération, disponibilité des installations, rendement métallurgique).
  • Optimiser en continu les procédés pour améliorer la performance et réduire les pertes liquides et solides.
  • Assurer le suivi des indicateurs clés (KPI) : teneur tête, récupération, consommation de réactifs, rendement énergétique, coûts de production.

b)  Maintenance et fiabilité

• Superviser la planification préventive et corrective de la maintenance mécanique, électrique et instrumentale.
  • Garantir ensemble avec la maintenance manager la disponibilité et la fiabilité des équipements critiques (broyeurs, pompes, cuves CIL, circuits de carbone, etc.).

c)  Gestion HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

• Assurer la conformité avec la législation minière, environnementale et sanitaire en vigueur.
  • Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de santé et sécurité au travail.
  • Veiller à la gestion sécurisée des produits chimiques (cyanure, soude caustique, chaux, etc.) selon le Code International du Cyanure.
  • Contrôler la gestion des rejets (effluents, résidus miniers) et prévenir les risques de pollution.

d)  Ressources humaines et organisation

• Encadrer et motiver les équipes (opérateurs, superviseurs, journaliers).
  • Identifier les besoins en formation technique et assurer le transfert de compétences.
  • Favoriser la discipline, la communication et l’esprit d’équipe.
  • Participer activement à la politique de « nationalisation » des postes (développement des compétences locales).

e)  Gestion financière et administrative

• Suivre et analyser les coûts de production par tonne traitée et par once produite.
  • Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et d’efficacité énergétique.
  • Produire les rapports de production à la direction du site.

f)  ​Stratégie et amélioration continue

• Proposer et mettre en œuvre des projets d’optimisation (ex. : récupération

additionnelle via CIL/CIP hybride, amélioration de l’élution et électro-gagnage, optimisation énergétique).

• Assurer la veille technologique et recommander des innovations adaptées.
  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de la mine, en coordination avec le Directeur d’exploitation et la Direction Générale.

III.          Compétences et exigences du Poste :

FORMATION ACADEMIQUE

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur métallurgiste ou connexe ;
• Expérience d’au moins 5 ans en exploration minière, avec une bonne connaissance

de l’usine ;

QUALITE PERSONNEL

• Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelle situation de

travail ;

• Être très bon communicateur ;
• Bonne condition physique ;
• Capacité à travailler en milieu isolé et à s’adapter aux conditions de terrain

difficiles ;

• Forte capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative
• Maîtrise du français et/ou de l’anglais

Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama- mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 25 septembre 2025 à 16H30.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DATE Limite de candidature au plus tard le : 25 SEPTEMBRE 2025