SPECIALISTES ELECTRIQUES (EXP:18/09/2026, 22:59)

Référence :
09092601
Catégorie :
Gestion de Projets, Suivi-Evaluation
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
8 ans
Niveau d'étude :
BAC+4/Maîtrise
Lieu de travail :
Cotonou, bénin

Description de l'emploi

De homme plus précise, le Spécialiste être en salle appelé à faire les tâches ci-dessous :

Assister le bureau et les projets dans l’évaluation, la conception des travaux de d’électricité, leur audit et leur suivi.

  • L’élaboration des spécifications/plans techniques électriques et les amendeurs si nécessaire ;
  • L’élaboration des spécifications/plans techniques d’installation solaire et les amendeurs si nécessaire ;
  • L’élaboration des spécifications/plans techniques d’achat et d’installation de groupes électrogène et les ameneurs si nécessaire;
  • La préparation des documents de consultation pour les entreprises du domaine en ordre des procédures du PNUD ;
  • Le conseil et Le suivi du processus ;
  • La participation à la réunion préparatoire et explicative avec les potentiels sur le processus de sélection ;
  • La participation à l’organisation des réunions préparatoires avec le prestataire;
  • L’organisation des visites périodiques et rédaction des rapports d’étape ;
  • La certification des paiements du prestataire ;
  • L’organisation la réception finale avec les représentants du PNUD ;
  • L’expertise des installations/bâtiments d’éventuel projets anciens dans ce domaine pour la définition cahiers de charge et la mise aux normes des installations ;
  • Le suivi des prestataires du bureau dans l’identification et la correction des incidents sur les équipements électriques, solaires et de climatisation ;
  • L’expertise des installations du PNUD et de ses projets pour la définition des bonnes pratiques et la mise aux normes des installations ;
  • Toute autre location aux travaux à domaine et équipements électriques ;

Les actions qui sont attendues pour chaque mission serm :

  • L’appui à la conception des projets dans le domaine du génie électrique et énergétique est assuré ;
  • Le suivi des projets/livraison/construction en énergie électrique est assurée ;
  • Un assistant conseil de qualité est disponible.

Il est attendu du Spécialiste en Energie Electrique pour chaque mission, la production de deux livrables :

  • Les spécifications techniques;
  • Un rapport final de mission pour accompagnement sa demande de paiement.

Organisation institutionnaire

Le Spécialiste en Energie Electrique sera lauscienne sous la supervision directe du Chargé d'Opérations et du Responsable Achat de coopération mais étroitement avec l'Unité de Soutien au Projet BTP identifié dans le cadre d'une intervention extérieure aux Bâtiments du PNUD.

Le PNUD un droit à la propriété intellectuelle et à d'autres droits de propriété sur tous les ayants matériels un rapport direct avec le projet. L'entreprise en place travaille avec le personnel du personnel, les experts techniques, les consultants et les homologues de l'institution bénéficiaire gouvernementale, qu'avec d'autres institutions nationales, organisations non conseillères et autres acteurs pertinents.

Compétences

Noyau  
Grève des résultats : NIVEAU 3: Fixer et aligneur des objectifs exigeants et réalisables pour projets, avec un impact durable
Penser de nonomnoménage: NIVEAU 3: Atténuer proactivement les risques potentiels, développeur de nouvelles idées pour les problèmes de résolution des complexes
Apprendre en continu: NIVEAU 3: Créer et agir sur des opportunités pour les horizons, diversificateur les expériences
Adaptez-vous avec agilité: NIVEAU 3 : Initier et défendre provociation le change, revendications gérer simultanément
Agissest avec détermination: NIVEAU 3: Au-delà des tâches immédiates/obstacles et agissez pour obtenir des résultats de meilleurs
Engagez et collaborez: NIVEAU 3: Être politiquement, complexe dans un paysage, la collaboration inter-agences de défense
Favoriser la diversité et l'inclusion : NIVEAU 3: Apprécier les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et l'inclusion

 

Compétences transversales et techniques ( jusqu'à 7 compétences)

 

Domaine thématique Nom Définition
Orientation et stratégie des entreprises Réflexion sur le système Maîtriser l’analyse objectif des problèmes et savoir faire preuve de discernement pour comprendre le commentaire des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un global système. Déterminer en quoi la modification d’un élément peutfluer sur d’autres parties du système.
Orientation et stratégie des entreprises Prise de décision efficace Prendre des décisions à temps et de matériel efficace, endroit à ses responsabilités, son domaine de compétence et ses moyens, et compte tenu des conséquences et des grandes.
Orientation et stratégie des entreprises Négociation et influence Parvenir à une compréhension/un accord communs, convaincre les autres, les points de divergence par le dialogue, des solutions des solutions mutuelles acceptables et des favorisers gagnants «-gagnant».

Développement de l’organisation

 

 Facilitation des connaissances Être en mesure d’animer des séances et collectifs individuels, en interne et en externe, et de concevoir et d’animer des activités de partage et d’échange des connaissances, des informations et des idées. les outils et les approches permettant de la participation, la contribution et l’échange actifs.

Développement de l’organisation

 

 Création d’une intelligence collective Savoir rassembleur des groupes de personnes diverses, des données d'information, des idées et des technologies pour le sats des problèmes et des solutions ou des services. et les principes, la méthodologie et les pratiques de conception de l’intelligence collective.

Gestion de l’organisation

 

 Communication Communiqueur de lumière, concise et equi sansvoque, à la fois à l’écrit à l’oral ; adaptateur les messages et choix les modes de communication en fonction du public. Savoir gérant la communication interne et externe, au travers des médias, des sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion de l’organisation Travail avec des données et des éléments tangibles Savoir inspecteur, serneur, transformateur et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, que d’éclair les conclusions et la prise de décision.
Gestion de l’organisation Satisfaction/gestion des clients Être en mesure d’apporter une réponse rapide et appropriée, en locataire compte de l’urgence de la situation, de fournir des solutions cohérentes, et d’équipe en temps léguer des des des véhicules ou des solutions de qualité de qualité et de satisfaire les réactions des clients. Contributeur à l’élaboration de la stratégie en matière de service client. Chercher des moyens
 

 

Qualifications minimales du NPSA créis

Formation académique minimale

Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique, énergétique ou équivalent

Ou Être détenteur d’un diplôme de niveau BAC + 4 de l’enseignement supérieur dans un des domaines
Annéesss minimale d'expérience professionnelle pertinente Air au moins 7 ans (Pour Ingénieur) ou 8 ans (pour la maîtrise d’expériences dans la réalisation de travaux similaires (Expériences professionnelles pertinentes dans le domaine électrique et énergétique en général)
Compétences requises
  • Avoir une expertise pertinente en matière pertinente en d’audit, de suivi des travaux et équipements électriques
  • Avoir une expertise pertinente pertinente en matière des équipements solaires
  • Avoir une expertise en rédaction de Cahier de charge et en Suivi de travaux et équipements électriques
  • Capacité Bonne à préparer des publications, des rapports et des présentations.
  • Capacité à travailler de indépendant avec peu ou pas de supervision.
  • Connaissance de l’environnement électrique Béninois et de ses contraintes en matière de non-stabilité de courant
  • Une connaissance des équipements solaires
  • Expérience dans la gestion d'initiatives et de projets complexes.
  • Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et de outils de production de plan architecturaux
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences
  • Avoir une bonne connaissance dans la collaboration avec les dans le domaine professionnel électrique, groupes et solaire ;
  • Excellentes compétences en communication et en en networking pour la collaboration avec les partenaires divers.
  • Avoir une expérience avec le suivi des projets avec les Organismes et des Institutions étatiques agences de l'ONU, des gouvernements, des ONG, des organisations de la société civile et des organisations internationales publiques

De plus:

  • Démontre un engagement envers la mission, la vision et les valeurs du PNUD.
  • Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et d'âge
  • Zéro tolérance pour tout harcèlement, c'est-à-dire tout, comportement parole ou comportement offensant, y comprennent le sexe caractérisé et psychologique le harcèlement, etc.  
Langue(s) obligatoire(s)

Maîtrise du français comme langue de travail et capacité de rédaction;

La connaissance de l’anglais serait untout.
Certificats professionnels S/O

Les candidatures féminines est des entreprises des entreprises.

 
 

Compétences requises

  • Avoir une expertise en rédaction de Cahier de charge et en Suivi de travaux et équipements électriques
  • Avoir une expertise pertinente pertinente en matière des équipements solaires
  • Avoir une expertise pertinente en matière pertinente en d’audit, de suivi des travaux et équipements électriques
  • Connaissance de l’environnement électrique Béninois et de ses contraintes en matière de non-stabilité de courant

DATE Limite de candidature au plus tard le :18 SEPTEMBRE 2026

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