GESTIONNAIRE DE LA FINANCE DE LA BIODIVERSITE (EXP: 04/06/2026)

Approche à plusieurs niveaux

Conformément à l'engagement de sauvegarder les capacités et le personnel d'appui déjà dans l'Organisation, la majorité des postes vacants du FENU/VNU du PNUD sont annoncés selon un processus de demande échelonné selon lequel:

• Niveau 0 : Personnel de propriété intellectuelle du PNUD/FENU/VNU titulaire de nominations permanentes (AP) et à durée déterminée (ALE), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
• Niveau 1 : Autres postes de fonctionnaire du PNUD/FENU/VNU titulaires d'une nomination permanente (AP) et d'une durée déterminée (ALE)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un rendez-vous temporaire (AT), personnel sur les contrats réguliers de l'APS, et des volontaires experts et spécialistes des Nations Unies
• Niveau 3 ou non indiqué: Tous les autres types de contrats du PNUD/FENU/VNU et d'autres organismes, et d'autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans le titre de la vacance de poste, le cas échéant, et assurez-vous de satisfaire à l'admissibilité à postuler.

Contexte

Le PNUD est l'organisation frontalière du savoir pour le développement durable dans le système de développement des Nations Unies et sert d'intégrateur pour l'action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD effectué aux niveaux de l’AC, du Bureau régional et du bureau de pays offre un éventail de connaissances locales approfondies aux perspectives et aux activités de plaidoyer mondiaux de pointe. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau mondial de politiques (GPN), un réseau d’expertise technique sur le terrain et mondiale dans un large éventail de domaines de connaissances et à l’appui des solutions de signature et des capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.

Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, en accompagnant les pays dans leurs démarches vers les ODD et en travaillant à la réalisation de l'Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial de politiques au sein du Bureau pour l'appui aux politiques et aux programmes, les centres du PNUD pour la nature, le changement climatique, l'énergie et les déchets (NCE&W) favorisent et élargissent les approches intégrées de toute la gouvernance et les solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients.

Au cours des dernières décennies, les outils et solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour la réalisation des objectifs de biodiversité et des objectifs de développement durable plus larges. L’amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de solutions financières efficaces et bien adaptées renforcera les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment par le biais des travaux de l'Initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial de la biodiversité Montréal-Kunming. Cela comprenait de nombreux objectifs ayant une pertinence pour le financement. L'objectif 19 relatif à la mobilisation des ressources comprend la référence aux pays pour concevoir et mettre en œuvre des plans nationaux de financement de la biodiversité.

Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à concevoir un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l'économie d'un pays, y compris la cartographie des mécanismes de financement existants, des subventions ayant des effets néfastes potentiels sur la nature, des facteurs de perte et de gain de biodiversité, des dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d'un pays en matière de biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d'actions visant à accroître considérablement le financement disponible, à vert ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l'efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plate-forme de partage des connaissances et la fourniture d'un soutien technique continu aux équipes de pays.

La mise en œuvre du projet au Ghana relève du programme de parapluie du FEM8 pour l'élaboration du premier plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par le chef de projet/expert principal en finances avec le soutien d'une équipe technique et en coordination avec un directeur de projet gouvernemental et le Comité directeur national.

Pour la mise en œuvre du programme de parapluie GEF8-BFP au niveau national, le PNUD recrute une équipe nationale composée d'un expert principal en finances (project Lead), d'un associé d'appui au projet, d'un expert en politiques et d'un spécialiste du financement de la biodiversité.

Le spécialiste du financement de la biodiversité dirigera la production de l'examen des dépenses de biodiversité, l'évaluation des besoins financiers et soutiendra l'élaboration du Plan de financement de la biodiversité.

Portée du travail

Sous la direction générale du spécialiste principal des finances (Project Lead), le spécialiste de la finance de la biodiversité (ci-après le « spécialiste ») devrait diriger la production de l’examen des dépenses de biodiversité (BER), l’évaluation des besoins financiers (FNA) et soutenir l’élaboration du plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux directives fournies par la dernière version du cahier d’exercices BIOFIN et avec des données détaillées.

Le gestionnaire des finances de la biodiversité fournira également, autant que possible, des contributions à tous les autres extrants nationaux, y compris l'examen des politiques et des institutions. Le gestionnaire du financement de la biodiversité pourrait également contribuer à l'évaluation et à l'élaboration d'études de faisabilité détaillées pour les mécanismes de financement prioritaires dans le BFP et à la production de résumés pour les décideurs. Le spécialiste devrait apporter son avis sur le cadre méthodologique de BIOFIN.

Le spécialiste recueillera, explorera et travaillera sur les données de budgétisation aux niveaux national et infranational et les dépenses de biodiversité de différentes organisations, agences, ministères, ONG et acteurs du secteur privé pour la production du BER. Pour l’évaluation des besoins financiers (FNA), le consultant produira un coût réaliste détaillé des principales politiques et plans en matière de biodiversité – généralement axé sur la Stratégie nationale pour la biodiversité et le Plan d’action (PNB).

Le gestionnaire des finances de la biodiversité produira des ébauches et des analyses qui seront examinées et finalement validées par le spécialiste principal des finances (project Lead) et l'équipe mondiale de BIOFIN.

Devoirs et responsabilités

1. Pour l'examen des politiques et des institutions (RIP):

• Appuyer et conseiller le responsable des politiques dans l'élaboration d'un inventaire des mécanismes existants de financement de la biodiversité dans le pays;
• Aider le gestionnaire des politiques à examiner les études d'évaluation économique existantes pertinentes au processus BIOFIN.

2. Pour l'examen des dépenses de biodiversité (BER):

• Effectuer un examen de bureau pour cartographier les études/informations/bases de données existantes sur les dépenses de biodiversité, y compris un aperçu des examens antérieurs des dépenses environnementales;
• Élaborer une définition nationale proposée pour les «dépenses de biodiversité», sur la base de la méthodologie BIOFIN ou d'autres méthodologies;
• Élaborer un plan de travail pour l'examen des dépenses de biodiversité pour discussion avec l'équipe nationale du programme du PFB et le GPMTSU;
• Déterminer une liste cible d’organisations à inclure dans l’analyse en fonction du travail de RIP;
• Recueillir des données pour l'examen de bureau afin de cartographier les études/informations/bases de données existantes sur les dépenses de biodiversité, y compris un aperçu des examens antérieurs des dépenses environnementales;
• Mettre en place, avec le soutien du Spécialiste principal des finances (Project Lead), un système d’étiquetage des dépenses de biodiversité en catégories (objectifs du GBF, catégories BIOFIN, thèmes NBSAP, etc.) et un système de coefficients/attribution pour estimer la contribution des actions mixtes à la biodiversité;
• Recueillir des données provenant des organisations ciblées pour effectuer l'examen des dépenses relatives aux budgets et aux dépenses. Suivre les méthodes existantes pour obtenir des orientations (y compris la cartographie des sources de financement, des subventions et des recettes fondées sur la biodiversité, etc.);
• Élaborer des outils ou un outil Excel pour analyser le total des dépenses liées à la biodiversité filtrées par les principaux groupes de stratégie à l'aide de la méthodologie existante (ou de catégories nationales telles que dans le PASNB);
• Coordonner la compilation des données pertinentes et assurer la liaison avec les ministères et partenaires concernés, au besoin, et remplir toutes les fiches de saisie de données BIOFIN pour le BER;
• Appuyer l'Organisation de réunions de consultation bilatérale/d'entretiens/de discussions avec les parties prenantes au niveau national pour définir, puis valider l'attribution de l'importance de la biodiversité dans toutes les dépenses pertinentes;
• Appliquer les projections budgétaires et d’autres hypothèses, estimer le niveau de référence du financement futur dans le cadre d’un « scénario d’entreprise comme d’habitude »: une analyse du financement estimé prévu à l’avenir;
• Sur la base des meilleures pratiques internationales et de la méthodologie BIOFIN ou d'autres méthodologies, travailler en étroite collaboration avec le spécialiste principal des finances (project Lead) pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie spécifique de collecte de données du secteur privé et organiser des réunions de consultation avec les parties prenantes du secteur privé (par exemple, chambre de commerce, multinationales) sur le suivi des dépenses de biodiversité;
• Sur la base des résultats de la recherche, de l'analyse et de l'atelier national de consultation, élaborer, avec l'appui de l'Expert principal des finances (Project Lead), le projet d'examen des dépenses de biodiversité de BIOFIN pour examen par le GPMTSU (Unité mondiale de gestion de projet et d'appui technique);
• Élaborer l'examen final des dépenses de biodiversité, avec l'appui du spécialiste principal des finances (project Lead), pour examen par le GPMTSU et présent à l'atelier de validation.

3. Pour l'évaluation des besoins en finance de la biodiversité (FNA):

• Examiner les méthodologies disponibles, les exemples d'autres pays, le dernier PANSB et les rapports nationaux sur la biodiversité, afin d'élaborer un plan de travail initial et de présenter pour l'APN;
• Consulter l’équipe du PASNB et les entités gouvernementales responsables de la mise en œuvre du PASNB afin d’obtenir de l’information générale sur les activités du PASNB et les processus de budgétisation du gouvernement;
• Collaborer avec le spécialiste principal des finances (chef de projet) pour examiner la portée du PASNB, son alignement sur d'autres politiques nationales et identifier les domaines et les activités qui ne sont pas couverts par le PASNB existant;
• Examiner les activités énumérées dans le PASNB et d'autres documents stratégiques clés pour évaluer si elles sont suffisamment détaillées et quantifiées pour que leur budget soit estimé en détail. Dans le cas contraire, travailler avec les points focaux nationaux du PANB et d'autres parties prenantes concernées pour définir clairement les actions du PASS afin qu'elles puissent être budgétisées;
• Coordonner la compilation des données pertinentes et assurer la liaison avec les ministères et partenaires concernés, au besoin, et organiser un atelier de consultation national pour définir les besoins financiers de tous les principaux programmes de biodiversité;
• Élaborer des calculs détaillés et compléter toutes les fiches techniques relatives aux besoins nationaux de financement de la biodiversité;
• Organiser un atelier pour valider les hypothèses et les modèles de coûts et affiner l’analyse par le biais de réunions supplémentaires au besoin;
• soutenir la comparaison des résultats des projections futures du BER avec l'APN dans les moindres détails que les catégories le permettent et produisent une estimation de l'écart de financement;
• Diriger l'élaboration (avec l'appui de l'équipe) d'un projet de rapport pour l'évaluation des besoins en finance de la biodiversité pour la discussion lors de l'atelier de validation et l'examen par l'équipe nationale de projet et le GPMTSU;
• Soutenir la production du rapport final de l'évaluation des besoins en finance de la biodiversité.

4. Pour le plan de financement de la biodiversité (BFP):

• Soutenir le spécialiste principal des finances (project Lead) dans la conception et la préparation du BFP;
• Soutenir une analyse de faisabilité détaillée sur une gamme de mécanismes de financement en fonction des connaissances et de l'expérience.

5. Pour la sensibilisation et la communication de projet:

• Préparation d’ateliers, de réunions, de réseautage et de présentations, au besoin, pour compléter l’examen des dépenses de biodiversité, l’évaluation des besoins financiers et mobiliser les intervenants;
• Fournir des commentaires de fond et des commentaires sur la façon d'améliorer les méthodologies existantes.

6. Pour la gestion des connaissances et l'établissement de rapports:

• Documenter les décisions et les hypothèses prises lors de l’examen des dépenses de biodiversité et de l’évaluation des besoins en finance de la biodiversité;
• Documenter les enseignements tirés de la réalisation du projet BFP, allant de considérations institutionnelles à des questions techniques;
• Préparer des rapports et des études de cas, au besoin, pour soumettre à des réunions mondiales (p. ex. CBD COP).

Responsabilités de surveillance/gestion:

Le spécialiste sera sous la supervision directe du spécialiste principal des finances (project Lead).

Le titulaire s ' acquitte d ' autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qui est jugé nécessaire au bon fonctionnement du Bureau et de l ' Organisation.

Arrangement institutionnel

Le gestionnaire de la finance de la biodiversité sera sous la supervision directe du spécialiste principal des finances (project Lead).

Le PNUD a droit à la propriété intellectuelle et à d'autres droits de propriété sur tous les documents ayant un lien direct avec le projet.

Compétences

Noyau

• Atteindre les résultats: NIVEAU 1: Planifie et surveille le travail propre, fait attention aux détails, offre un travail de qualité dans les délais.
• Think Innovatively: LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations.
• Apprendre continuellement: NIVEAU 1: Ouvert d'esprit et curieux, partage des connaissances, apprend des erreurs, demande des commentaires.
• Adapter avec Agility: NIVEAU 1: S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/incertitude, est flexible.
• Agir avec détermination: NIVEAU 1: Montre la motivation et la motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant.
• Engager et partenaire: NIVEAU 1: Démontre la compassion / compréhension envers les autres, forme des relations positives.

• Permettre la diversité et l'inclusion: NIVEAU 1: Apprécier/respecter les différences, conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination.

   

Compétences interfonctionnelles et techniques

Nature, climat et énergie:

• Écosystèmes et biodiversité: Biodiversity Finance.

Génération de connaissances:

• Capacité de rechercher et de transformer l'information en connaissances utiles, pertinentes pour le contenu ou répondant à un besoin déclaré.

Conception d'intelligence collective:

• Capacité à réunir divers groupes de personnes, de données, d’informations ou d’idées et de technologie pour concevoir des services ou des solutions.

Conte de données et communications:

• Compétent dans la construction d'un récit autour d'un ensemble de données et de ses visualisations qui l'accompagnent pour aider à transmettre le sens de ces données d'une manière puissante et convaincante.

Gouvernance des données:

• Connaissance de la science des données, compétences pour développer des outils de gestion des données, organiser et maintenir des bases de données et exploiter des technologies de visualisation de données.

Collecte de données:

• Être qualifié dans le tri des données, le nettoyage des données, l'administration des sondages, la présentation et les rapports, y compris la collecte de données en temps réel (p. ex. données mobiles, données satellitaires, données de capteurs).

Analyse de données:

• Capacité d’extraire, d’analyser et de visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour former des informations significatives et faciliter une prise de décision efficace.

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Diplôme avancé (master ou équivalent) en finance, économie, gestion d'entreprise ou un domaine étroitement lié, de préférence avec un objectif d'environnement / biodiversité.
• OU
• Un diplôme universitaire de premier niveau (bachelor) dans les domaines susmentionnés en combinaison avec deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Min. années d'expérience de travail pertinente:

• Au moins 2 ans d’expérience (master) ou 4 ans d’expérience (avec baccalauréat} en finance environnementale, comptabilité, économie, gestion ou domaine connexe.

Compétences requises:

• Expérience avérée dans la collaboration avec des experts et des institutions internationales et nationales;
• Connaissance éprouvée des principaux logiciels (MS Office);
• Expérience antérieure avérée dans la rédaction de rapports sur les politiques liées à l'environnement en matière de rédaction et de compétences en communication;
• Capacité avérée de préparer des publications, des rapports et des présentations;
• Capacité éprouvée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.

Compétences souhaitées:

• Une exposition aux questions environnementales ou à la biodiversité est souhaitable;
• L'expérience antérieure en matière d'examen des dépenses serait un atout;
• La connaissance du gouvernement est fortement souhaitée;
• L'expérience antérieure en matière d'examen des dépenses serait un atout.

Langue(s) requise(s):

• La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
• La connaissance d'une ou plusieurs langues locales est un atout solide.

L'égalité des chances

En tant qu'employeur de l'égalité des chances, le PNUD apprécie la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler pour des rôles dans l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et l'adéquation du rôle, sans discrimination.

Le PNUD s'est également engagé à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, à être apprécié, à prospérer et à bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus de pouvoir

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés font donc l'objet de vérifications pertinentes et devraient respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et envisager les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l'IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD à l’intention des candidats sur l’utilisation de l’IA de manière responsable dans le recrutement et la sélection du PNUD

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucune taxe à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

DATE Limite de candidature au plus tard le : 04 JUIN 2026

POUR POSTULER