FONCTIONNAIRE ADJOINT DE LA GESTION DE L'INFORMATION/SYSTEME DE DONNEES - UNOCHA - NATIONALS ONLY (EXP: 04/07/2026)

Ce poste est ouvert aux sénégalais nationaux.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

OCHA fait partie du Secrétariat des Nations Unies et est chargée de rassembler de les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence. OCHA veille aussi à l’existence d’un cadre à cadre à chaque jeu d’acteurs à efforts globaux de réponse.

La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire et effective fondée sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, dans d’atténuer les souffrances humaines de les catastrophes et de situations d’urgence ; de les droits des droits des personnes le besoin ; de la promoroce et la préparation prévention ; et de des solutions durables ennigment.

RÉPONSABILITÉS/RÉSULTATS CLES ATTENDUS

L’associé(e) Chargé(e) de la gestion de l’information / Systèmes de bases des données assentières OCHA ROWCA en la disponibilité en temps voulu de données humanitaires fiables et.

Le poste est bix sur la gestion des systèmes d’information, l’analyse des données liées aux crises et la production d’analyses exploitables afin de la coordination et la prise de décision en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Architecture des systèmes de danges, automatisation et gestion des données

• Conçoit, développe, maintien et documentation les front-end et back-end des bases de données hébergées développées régionales et par OCHA ROWCA, en la garantie, la cohérence, la performance et la facilité d’utilisation des données.
• Sert de point référence technique pour les solutions Microsoft Power Apps et Power Platform au sein du bureau, en providerce un appui pratique, des orientations et des conseils sur les bonnes pratiques pour le développement, l’automatisation et la maintenance des applications.
• Appuie l’identification, la conception et la mise en œuvre de flux de travail automatisés à l’aide de Power Automate et d’outils connexes, afr de réduction le traitement manuel, rational de les processus opérationnels et d’amélioration l’efficacité.
• Compile, nettoie, valide et harmonique des ensembles de données de sources internes et externes multiples d’assurern la disponibilité pour l’analyse, l’établissement de rapports de et l’utilisation opérationnelle.
• Soutien l’intégration et l’interopérabilité des outils de collection de données, des bases de données, des solutions Power Platform et des produits de visualisation, permettant la mise en place de flux de données fiables et opportunes.

Évaluations, analyses et appui méthodologique

• Appuie les évaluations des besoins humanitaires et les études analytiques en applique des méthodologies appropriées pour la collection numérique des données, l’ambansam, l’assurance des données de qualité et le validation.
• Assure la supervision technique et le contrôle des outils d’évaluation numérique et des flux de collection de données, y comprend la conception des formulaires, les phases de test, le déploiement et les pipelines de à l’aide d’ODK et de KoboToolbox.
• Contribue à l’élaboration, à l’application et à la documentation de cadres analytiques, d’s et de modèles de dage pour les initiatives de suivi et d’analyses aux niveaux régionaux et nationaux.

Visualisation des produits, d’information et d’appui à la prise de décision

• Conçoit, développe et maintien des tableaux de bord interactifs, des produits analytiques et des visualisations géospatiales à l’aide d’outils d’intelligence d’affaires et de SIG, en natures leur, leurexactitude et leur pertinence.
• Traduit des ensembles de données complexes en analyses clairs et exploitables, à adaptées des publics, notamment la haute direction, les aidants et les autorités nationales.
• Contribue à la production et à la mise à jour des Jeux de données opérationnelles communes (COD), des produits de suivi de la réponse (5W/3W) que que des productions spécifiques aux situations d’urgence.

Coordination, renforcement des capacités et appui opérationnel

• Collaborer avec les bureaux pays d’OCHA, les équipes régionales, les clusters, les homologues et les organisations afin de partenaires de les flux de données, l’harmonisation, l’harmonisation, l’hôtel les normes de la qualité.
• Fournit un appui à la gestion de l’information et aux systèmes de données, à distance et en présentiel, aux bureaux pays et régionaux, en particulier de rencontres d’urgence à subjuglat et de crises humanitaires en escalade.
• Appuie les Groupes de travail sur la gestion de l’information (IMWG) et les mécanismes de coordination inter-agences à travers les contributions techniques, des outils partagés et des méthodologies.
• Appuie la conception et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités au personnel et aux partenaires en matière de gestion de l’information, de systèmes de de données, d’outils Microsoft Power Platform, émergentes de technologies, de protection des données et de responsabilité dans l’utilisation des données.

Préparation et réponse aux situations d’urgence

• Appuyer la préparation aux situations d’urgence, les simulations et la planification des mesures de contingence, en mettant l’accent sur la disponibilité des données, la résilience des systèmes et l’interopérabilité.
• Participe aux missions d’urgence et aux dispositifs de première intervention, y compris le système des Nations Unies d’évaluation et de coordination en cas de catastrophe (UNDAC), en soutenant le le déploiement, rapide la et le transfert des outils de gestion de l’information et des systèmes de données.
• Assurer une documentation adéquate, le transfert de connaissances et la durabilité avec les autorités nationales et les partenaires à la suite des déploiements d’urgence.

Le/la titulaire d'autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel, les besoins au bon fonctionnement du bureau et de l'Organisation.

Supervisory/Managerial Responsibilities: Non

COMPETENCES

Compétences corporatives :

• Atteindre des resultats: NIVEAU 1 : Planifie et supervise son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
• Penser de novelin : NIVEAU 1 : Proposateur de nouvelles idées/ouvert à nouvelles approches, faire de la vérification d'une pensée pensée/eque
• Apprendre en permanence: NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux ses partage, connaissances pneus les leçons de ses erreurs, sollicite des retours
• Adaptateur avec agilité : NIVEAU 1 : S'adapter au changement, de gernation constructive l' et l'incertitude, vuet de
• Agir avec détermination: NIVEAU 1 : Fait de vue de dynamisme et de motivation, capable de rester serein face à l'adversité, sûr de soi
• Engagement et Partenariat : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, tisse des relations positives
• Favoriser la diversité et l’inclusion:  NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, prendre conscience des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination

People Management

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site. 

Compétences fonctionnelles :

Orientation et stratégie de l’organisation:

• Réflexion sur le système: Maîtriser l’analyse objectif des des et savoir preuve de frustration comprendre de discernement pour commentaire des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global. Déterminer en quoi la modification d’un élément peutfluer sur d’autres parties du système.

Développement de l’organisation:

• Génération de connaissances: Savoir chercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations.

Gestion de l'organisation :

• Travailler avec des données et des éléments tangibles : Savoir inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, ainsi que d’éclairer les conclusions et la prise de décision.

Numérique :

• Ingénierie des données : Savoir utiliser des langages de programmation tels que SQL, Python et R ; trouver des solutions d’entreposage ; utiliser les outils ETL (Extract, Transfer, Load) ; et comprendre les principes de base de l’apprentissage automatique et des algorithmes.
• Stratégie et gestion des données: Savoir élaborer ou exécuter une stratégie en matière de données ou un cadre de gestion des données.

QUALIFICATIONS

Formation :

• Être titulaire d’un Diplôme universitaire supérieur (master ou) équivalent en informatique, science des données analytiques, statistiques, gestion de l’information, administration publique, gestion ou dans un domaine, ou
• Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de années deux d’expérience professionnelle peut supplémentaire, être accepté en lieu et lieu d’université supérieur.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de deux (2) années d’expérience (avec un Master) ou (4) années d’expérience (avec une Licence) analytique appliquée, intelligence d’affaires (business intelligence), gestion de projets, gestion des parties dans les domaines correspondants est requis.
• Une expérience dans l’utilisation des données pour la prise de décision, l’élaboration et le monde mis en œuvre est requise.
• Une expérience avec des outils d’analytique en libre-service et de visualisation de données (MS Power BI, Qlik, Tableau équivalent ous), ou avec outils d’intelligence d’affaires (SAP Business Objects, etc.), est requise.
• Une expérience dans la gestion d’outils de contrôle de version tels que Git est dessin souhaitable.
• Une expérience avec des bases de données ou des langages de programmation (SQL, Python, R) est souhaitable.
• Une expérience de travail dans la gestion de l’information d’un bureau régional d’une agence des Nations-Unies constituent un tout.
• Une avancée d’Excel et de PowerPoint est souhaitable.

Langues requises:

• La Maîtrise du français et de l’anglais est requise

Égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, UNOCHA valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à titre ce, nous les encourageons candidats qualifiés deux horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche d'embauche est fondation sur mérite le et l'aptitude au poste, sans discrimination.

UNOCHA s'engage s'engage sun création un lieu de travail où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir bénéficie et d'es de ouvertes carrière à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

UNOCHA ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats les candidats sont soumis donc à des contrôles pertinents et respect les normes et principes doivent respectifs.

Période d'essai

Pour toutes les nouvelles nominations déterminées à durée (FTA) a UNOCHA, y compris pour les agents transférés ou UNOCHA dans cadre de l’Accord inter-organisations départment le transfert concernant, lement ou le prêt de personnel, et pour toute nomination de plus d’un an, la du contrat au-delà 12 premiers ministres mois conditionné à la succession d’essai.

Catégorie: Acteur du droit de sélection

UNOCHA se réserve le droit de sélectionner ou candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous, dessournisoirs autres candidates et réflexions en les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires a UNOCHA, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences des exigences exigibles similaires.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats et les invités à les directives du PNUD concernant l’utilisation responsable de l’IA dans les processus de recrutement et de sélection.

Alerte aux escroqueries

Le PNUD ne facture ne ne fautif à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, consulter le site www.undp.org/scam-alert .

DATE Limite de candidature au plus tard le : 04 JUILLET 2026

POUR POSTULER