EXPERT.E EN DEVELOPPEMENT LOCAL (EXP: 24/03/2025)

1- Contexte

Ancré dans le programme du PNUD (2021-2025), et s'appuyant les leçons de son ODD portefeuille16-2023), ainsi que ce que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des partis prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, un public nouveau, portefeuille, "La gouvernance en tant que levier technologique du socio- Tunisie en Tunisie". Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à Guillaume parti d'une gouvernance et efficace pour l'accélérer le développement socio-économique par le biais d'une approche intégrée un peu sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L'intervention du portefeuille part du principe qu'une société juste, sans corruption, et les personnes vulnérables toutes les cibles de la recherche de solutions à travers les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, progrès possible vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan de développement national 2023-2025.

Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en infraction les réformes prévues et à maître les défis, le calendrier des politiques démographiques, le calendrier des interventions durables, et à celles de l'environnement durable, et à celles de l'environnement des pays les suivants :

• Effet 1 : La transparence et la redevabilité des sommesvicency moyennes de la prévision la corruption aux niveaux locaux et nationaux et de la prestation équitable de services de qualité à la population.
• Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie-2014e une vie garantiee une accès accès aux services inclusifs et aux opportunités économiques.
• Effet 3 : Les personnes ayant accès à leurs droits et pauvres dans leur confiance dans les services de sécurité et de justice plus réactifs, les personnes sur les personnes et les défenseurs des droits humains.
• Effet 4 : Données produites et entités pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.

Dans ce cadre, le PNUD se propose de recruter un(e) expert(e) en développement local pour l’appel à l’emploi des activités du portefeuille.

2- Devoirs et responsabilités

L’expert(e) en développement local la charge d’attribution de l’exécution du portefeuille, PNUD et plus particulièrement la mise en œuvre de projets de services de base et d’infrastructures productives participatives dans le cadre de l’effet 2 (Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une viee des camps de déception une accès inclusif aux services et aux opportunités agricoles).

Il(elle) sérums-trap-t-il------------

1- Fournir une assistance technique pour identifier les projets de services de base et d’infrastructures à mettre en oeuvre.

• Analyseur des plans de développement Local ou tout outil de planification pour identifiant les projets les plus idoines à régime en œuvre. Il s'est fait pris en compte-cadre, le budget, le budget, la taille, la complexité des études, etc.
• Coordonner avec les partenaires au niveau local (collectivités locales, secteur privé, société civile, habitante) pour identification des besoins leurs et veille de appropriation des projets. Sans la scite, c’trête poupon par la coordination, l’animation, la documentation des réunions et/ou ateliers de priorisation dans les régions.
• Élaboration de la documentation nécessaire [Programme fonctionnel, de référence, d’ présentation, de fiche informative, etc., pour le projet de protection et de l’appropriation des projets

2- Fortre technique la préparation et mise en œuvre des projets des services de base et d’infrastructures

• patient techniquement et la mobilisation de la mobilisation auprès d'enfants parmi les acteurs publics et privés [mise en contact, séjour de documents stratégiques, coordination, etc.
• L'offre-fort des conseils stratégiques à la vie des partenaires au niveau local et à l'équipe du PNUD sur les procédures civiles et politiques pour l'étude des projets (passation de commande et d'octroi de contrats de partenariat, etc.).
• En collaboration avec les ingénieurs du portefeuille, l’appel d’études et de contrôle pour les programmes de projets, révision et qualité des livrables [documents, études techniques, dossiers d’appels d’offres, etc., etc., et leur validation des partenaires
• Lesaches de projets et les rapports de progrès en détaillant (i) leurs aspects stratégiques, [ii) leur contribution aux ODD (iii) leurs indicateurs de suivi, etc.

3-Observateur le suivi et la finalisation des projets des services de base et d’infrastructures selon les normes de qualités promues par le PNUD

• Contribuer aux réunions de travail au niveau local et régional y compris les réunions de chantier,
• le maintien d’équipe d’ingénierie dans la mise en œuvre des projets et notamment en cas de programme de changement et de réajustement nécessaire,

4-AW la valorisation, la capitalisation et la communication sur les projets des services de base et d’infrastructures

• En collaboration avec les experts du PNUD, l’élaboration de produits de communication des projets d’impact [fiches informatives, vidéos, de termes de références, blog, off documentarage, etc.
• la conception, l’organisation et la communication des activités de valorisation et capitalisation des projets des services de base et d’infrastructures [mission avec les partenaires techniques et financiers, expert, etc.

5- Assister technique la mise en action des activités li pour développement local du portefeuille du PNUD

• Conseiller et coordonner avec les membres de l’équipe de projet et PNUD du général pour la mise en veille en vie des activités liées à l’effet 2 et l’ensemble portefeuille du [participation aux réunions, panels, etc.
• l’élaboration des documents de l’équipe [rapport de progrès, plan de travail, mission, achat, etc.
• letHIERS autres tâches demandes UNITAR, demandées par le CTP parents tant volet technique dans le cadre de la mise en route des activités du portefeuille du portefeuille

La personne sera appelé à exécuter d'autres tâches pertinentes de son profilé masculin et de capacité au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

3- Dispositions dans les établissements d'enseignement local

L’expert en développement local sous-officier des affaires qui incombent, enseignant au ci-dessus, sous la supervision Technique Principale de l’effet 2 et du chef d’équipe Croissance Inclusive et Développement Humain en cas d’intérim fertilisant du CTP et en collaboration avec les experts du portefeuille. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la expert.e en développement local travaillera d’une façon collective, en collaboration avec les toutes les équipes responsables de la mise en l’eau des événements, ainsi que l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions stratégiques, à l’apprentissage au suivi et à l’évaluation et à la gestion de connaissances.

4- Compétences de revalor

Compétences transversales et techniques

5- Qualifications limitées

6- Documents exigés :

1. CV personnel ou P11, indicatif tous les postes extrêmement occupés et leurs fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus congolaises de superviseurs. Les références n'est-ce que l'état des paires.