ASSISTANT TECHNIQUE EN GENIE CIVIL (EXP: 11/08/2026)

Approche à plusieurs niveaux

Conformément à l'engagement de sauvegarder les capacités et le personnel d'appui déjà dans l'Organisation, la majorité des postes vacants du FENU/VNU du PNUD sont annoncés selon un processus de demande échelonné selon lequel:

• Niveau 0 : Personnel de propriété intellectuelle du PNUD/FENU/VNU titulaire de nominations permanentes (AP) et à durée déterminée (ALE), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
• Niveau 1 : Autres postes de fonctionnaire du PNUD/FENU/VNU titulaires d'une nomination permanente (AP) et d'une durée déterminée (ALE)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un rendez-vous temporaire (AT), personnel sur les contrats réguliers de l'APS, et des volontaires experts et spécialistes des Nations Unies
• Niveau 3 ou non indiqué: Tous les autres types de contrats du PNUD/FENU/VNU et d'autres organismes, et d'autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans le titre de la vacance de poste, le cas échéant, et assurez-vous de satisfaire à l'admissibilité à postuler.

Contexte

Dans le contexte des réformes des Nations Unies, la résolution de l’Assemblée générale A/RES/72/279 (2018) sur le repositionnement du système de développement, que l’Agenda d’efficience par le Groupe des Nations Unies pour le développement durable (GNUDD), les Services Communs au Mali constituant un stratégique opérationnel pour levier à hauteur de cohérence et d’optimisation l’utilisation des ressources. En cohérence avec les orientations relatives à la mutualisation des fonctions, au recouvrement des coûts harmonieux et à la Stratégie des opérations commerciales, les services communs contribuement à l’optimisation des coûts, à l’amélioration de la qualité des services et au renforcement de la soutabilité financière opérations des. Dans ce cadre, le PNUD assure la gestion opérationnelle des Services Communs la garantie de services intégrés, standardisés orientéés et clients, au bénéfice de l’ensemble des agences, fonds et programmes, et contribuant à la performance collective du système des Nations Unies au Mali.

Sous la supervision directe de L’analyseur Facility Management, l'Assistant Technique en Génie Civil assurer l'exécution des travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de la structure physique, des dépendances et des réseaux (hors électriques/CVC complexes) de la Maison des Nations Unies.

En tant que "visage" de la maintenance générale de l'immeuble, le joue un titulaire un rôle pour l'offre un environnement de travail, hygiénique et professionnelle aux centaines d'employés différentes des agences des Nations Unies hégétales, Facility Managementendronnement aux normes du Facility Management du PNUD.

Devoirs et responsabilités

1. Maintenance et préventif des bâtiments (Maçonnerie, Peinture, Menuiserie)

• Effectuer des inspections visuelles des bâtiments, des toilettes, des clôtures, des parkings et des espaces de circulation pour identifier les déchets (fissures, infiltrations, usure).
• Réalisteur des petits travaux de maçonnerie (réparation de dalles, reprise de chapes, colmatage de fissures) et de carrelage.
• Assurer les travaux de peinture d'entretien des bureaux, couloirs, portes et façades.
• Exécuter des travaux de menuiserie de niveau premier : réparation ou remplacement de serrures, ajustement de portes et fenêtres, de mobilier de bureau, installation d'étagères et de tableaux.

• Réparer ou remplacer les éléments de faux-plafondsss (après-macambré des fuites d'eau).

   

2. Maintenance de la Plomberie et des Réseaux Sanitaires

• Inspecteur et entretenir le réseau d'adduction d'eau potable, les pompes à eau et les réservoirs de stockage (châteaux d'eau, suppresseurs) de la MNU.
• Assurer l'entretien et le débouchage régulier du réseau d'assainissement (regards, fosses septiques, conduites d'évacuation).
• Diagnostic et immédiatement réparer les fuites d'eau (tuyauterie, robinetterie, chasses d'eau) pour les dessailles et les dommages collatéraux.
• Installateur de nouveaux équipements selon les besoins de réaménagement.

3. Aménagement des espaces et Support Logistique

• Appuyer la mise en œuvre des réaménagements des espaces de travail (montage/démontage de cloisons cloisons, déplacement de poids lourd mobilier) selon les plans validés.
• Intervenir sur les rapides (tickets UNall) émis par le personnel des agences relatives aux dés liés au bâtiment (bureau bloqué, chaise cassée, vitre brisée).
• Assister la supervision de l'entretien des espaces extérieurs (jardins, caniveaux de drainage des eaux pluviales) avant et pendant la saison des saisons.

4. Technique de supervision ponctuelle et Sécurité

• Accompagner et superviser techniquement les entreprises les entrepreneurs en BTP, menuisiers métalliques, vitriers) lors de travaux de rénovation ou d'aménagement plus importants.
• Vérifier que les matériaux les matériaux par les fournisseurs pour les petits travaux correspondant aux spécifications techniques.
• S'assurer que toutes les interventions sont réalisées dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène, en utilisant les Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Le titulaire du poste accomplit d'autres sessions pertinentes de son profil fonctionnel, nécessaires au bon ben opération du Bureau et de l'Organisation.

Compétences

Noyau

Bettre des : NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son travail propre, attention aux détails, livre un travail de dans les délais

Penser de nominoré : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes, apport des améliorations

Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et, curieux ses ses avalin, connaissances des erreurs, demande de retour des

S'adapter avec l'agilité : NIVEAU 1 : S'adapter au changement, gage constructivement l'/l'incertitude, est flexible

Agir avec détermination NIVEAU 1 : Montre de la motivation et de la motivation, capable de livre de ses engagements calmement face à l'adversité, confiance

Engagez-vous et collaboratives : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension moins autres, forme des relations positives

Favoriser la diversité et l'inclusion NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des iconlis, la discrimination

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences)

Domaine thématique

Nom Définition : Éthique Connaissances sur la politique de l'ONU – éthique Éthique Connaissances sur la politique des Nations Unies éthiques - Connaissance compréhension et Règlement du personnel des Nations Unies soit-elle des questions de qualité des politiques relatives à l'éthique et à l'intégrité

Satisfaction client / Gestion des clients Client de satisfaction / Gestion des clients à responsabilité à capacité et de réputation avec un sentiment d'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou solutions de répondre et de qualité rapide pour comprendre et les réactions besoins des clients. Apporteur des contributions à l'élaboration de la stratégie de service client... Capacité à ,antériandaire les demandes et à chez le client.

Orientation et stratégie d'entreprise encombrées Pensée systémique à Capacité à une analyse objectif des des et problèmes à faire de la divergence pour commentaire des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et évaluer pour l'impact que la modification d'un élément peut sur avoir des parties du système

 

Compétences et expérience requises

Éducation:

Un diplôme de fin d’études secondaires est requis, OU

Un Diplôme Universitaire (Licence) en climatisation, électricité ou en génie civil, génie rural et urbain ou seraument pris considération, mais n'est pas un requis.

Un diplôme de technicien (BT2) serit un atout

Expérience:

Au minimum 4 ans (avec une formation secondaire) ou 1 an (avec un diplôme de Licence) d'expérience professionnelle dans pertinente le contrôle et les travaux d'infrastructure

L'égalité des chances

En tant qu'employeur de l'égalité des chances, le PNUD apprécie la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler pour des rôles dans l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et l'adéquation du rôle, sans discrimination.

Le PNUD s'est également engagé à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, à être apprécié, à prospérer et à bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus de pouvoir

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés font donc l'objet de vérifications pertinentes et devraient respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et envisager les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Utilisation de l'IA par les candidats

Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD à l’intention des candidats sur l’utilisation de l’IA de manière responsable dans le recrutement et la sélection du PNUD

Alerte arnaque

Le PNUD ne facture aucune taxe à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

DATE Limite de candidature au plus tard le : 11 AOUT 2026

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