Référence :
28052501
Catégorie :
Comptabilité, Finance, Economie
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
7 ans
Niveau d'étude :
BAC+4/Maîtrise
Lieu de travail :
COTE D'IVOIRE

Description de l'emploi

Contexte et contexte organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est la principale organisation de développement durable au sein du système des Nations Unies, institut pour principal intégrateur pour les objectifs de développement durable (ODD). Le travail du PNUD s'étend aux niveaux régionaux et nationaux, en traitsés de l'expertise locale et des connaissances mondiales pour les activités de plaidoyer et des solutions efficaces. Le Global Policy Network (GPN) est au cœur de cet effort, une expertise, une expertise technique pour les objectifs des objectifs du PNUD et six « solutions emblématiques ».

L'énergie est l'une des six solutions concrètes, aux côtés de la réduction de la pauvreté, de la gouvernance, de la résilience, de l'environnement et de l'égalité des sexes. Ces solutions guident les pays vers trois objectifs clés : la transformation structurelle, ne laisser personne de côté et la résilience. La stratégie énergétique du PNUD s'aligne sur l'ODD 7 et s'articule autour de trois domaines d'action : l'accès à l'accès à un coût abordable indépendant, et durable ; l'amélioration de l'efficacité énergétique ; et l'augmentation de la part des énergies dans le bouqueter.

Pour atteindre ces objectifs, le PNUD a recours à des interventions françaises, la fois la réforme des politiques, l'adoption de technologies, les solutions, les systèmes de mise en suite, le renforcement des interventions, la mobilisation communautaire et la sensibilisation. Ces efforts visent à éliminer les obstacles aux investissements dans l'énergie durable et à faciliter les transitions énergétiques à l'échelle mondiale. Comme dans son Plan stratégique 2022-2025, le PNUD étâte à accès accès à l'énergie durable à 500 millions de personnes supplémentaires d'ici 2025 et d'accélérer à l'adoption des énergies renouvelables pour les recettes des verts inclusives.

L'initiative « Énergie pour la croissance en Afrique » est un élément clé de cette stratégie plus large, lancée en collaboration avec le G7 pour s'appuyant sur l'initiative des entreprises européennes Italie-PNUD. Ce programme IP: les projets d'énergie propre en Afrique qui rencontrent des difficultés pour un financement un complément de financement et une présentation par le programme de réduction des risques, ce qui les rend plus attrayants pour les investisseurs internationaux. Engroup et enher ces projets, l'initiative le réduction le risque perplet par les investisseurs, le concours des investisseurs, par les investisseurs privés.

L'initiative est d'ête d'assiette dans 10 pays – le Congo Brazzaville, la Côte d'Ivoire, l'Éthiopie, le Kenya, la Mauritanie, le Mozambique, le Rwanda, la Tunisie et la 'ambie – avec les plans d'expansion. Il met l'accent sur les marchés l'accès au financement commercial est limité et coordonne les efforts du G7 et d'autres organismes multilatéraux vers les fourchettes des mesures, M.EITI de le financement et financement des réglementations les leçons de réduction des droits et ressources financières et de projets du programme « Énergie pour la croissance »

Fonctions et responsabilités

Le Centre de Rome pour l'action climatique et la transition énergétique et le bureau de pays de la Côte d'Ivoire sont à la recherche d'un(e) spécialiste(trice) du financement de l'énergie pour faire progresser la mission du PNUD dans le pays traversé le programme « Énergie pour la croissance en Afrique ». Ce spécialiste jouer un rôle clé dans la mise en œuvre d’Énergie pour la croissance en Afrique en Côte d'Ivoire et la coordination avec l'initiative plus grande dans les autres pays de mise en œuvre et avec les partenaires clés en Côte d'Ivoire.

Le/la Spécialiste servira de point focal de l'initiative Énergie pour la croissance en Afrique. La principale responsabilité de ce rôle est d'identification une réserve d'habitants dans les églises et des opportunités de réduction des pressions communautaires, en particulier des solutions à peu émission de lignes de carbone sur les objectifs nationaux, et de les structurer en propositions de projets bancables, américaines américaines américaines nationales de la Côte d'Ivoire et aux cibles pour les fonds internationaux, en qui financements particuliers des comités de développement des tableaux, et des manifestations mixtes et des formes de développement, etc.

Dans ce contexte, de solides compétences en matière de structuration financière et d'analyse des pressions énergétiques essentielles. Le spécialiste du financement de l'énergie doit être capable de développer les réserves de projets solides, de cri des propositions de financement correspondantes et de s'engager avec les partenaires publics et privés du secteur de l'énergie.

En plus des tâches techniques et financières, le/la Spécialiste REPFORM of ICTES pour la sécurité avec les objectifs nationaux de développement et de climat, ainsi que les programmes régionaux et mondiaux plus large de transition énergétique.

Il/Elle aura pour activité principale de renforcer les capacités les techniques et stratégiques du bureau de pays du PNUD d'Ivoire dans le secteur de l'énergie, en l'accent sur le financement de l'énergie, le développement de projets en réserve et l'alignement des priorités nationales et des, en :

  • Diriger les engagements avec les développeurs de projets énergétiques qu'avec les ministères et les agences gouvernementales cibles cibles de lancement et de soutenir une réserve de projets chimiques qui Priorités nationales.
  • Intégrer les activités liées à l'énergie propre dans l'effort de l'effort de surveillance du PNUD en Côte d'Ivoire, en Bulgaria d'intégration avec les portefeuilles existants et en explorant les liens avec autres domaines.
  • qu'elle est à la référence en République centrafricaine, au travail politique de l'énergie du pôle énergétique durable, autres.
  • L'appelant et conseiller sur le développement d'une réserve de projets énergétiques solides et à destination des finances, en identifiant les opportunités dans les domaines clés que la cuisson propre, la mobilité, la mobilité, les mini-réseaux renouvelables et les énergies renouvelables et les énergies renouvelables au réseau.
  • Un engagement un engagement avec les principaux partis prenantes (gouvernement, secteur privé, société civile) et de soutenir proactif la mobilisation de financements professionnels, concessions mixtes et pour la mise en œuvre en œuvre des projets.
  • Concevoir et préparer des propositions de projets de haute qualité, bancables et cilibles aux besoins des sources de financement, les institutions de financement du développement (IFD), les fonds multilatéraux et les bilatéraux, en l'accent sur la structure des propositions des propositionsalignementes sur les mécanismes des prêts tels que le Fonds italien pour le climat.
  • Effectuer des analyses d'itinéraires et de politiques énergétiques, la consolidation des données énergétiques et des tentatives d'élaboration des techniques complètes, y compris les notes conceptuelles, des notes d'investissement, des modèles des financiers et des recommandations des politiques.
  • L'espace des conseils techniques sur les approches et les initiatives COST du bureau de pays dans le domaine de l'accès à l'énergie et de la transition énergétique, les possibilités et explorer les possibilités des voisins des pays et les possibilités de collaboration et de partenariat au niveau régional.
  • Analyser les données, rassembler des informations et approuvez les rapports complets, des plans, des notes conceptuelles, des notes d'orientation, des propositions et des recommandations sur les plus grandes pratiques et leçons leçons, et des moyens de reproduction ou d'extension.
  • L'ordre des congrès avec les parties prenantes et d'OSTOS événements et contrats des travaux de conseil technique, des politiques et des documents de communication, y compris les conseils sur les approches et les initiatives connexes du bureau de pays dans le domaine de l'accès à l'énergie et de la transition énergétique.
  • Collaborer avec les intervenants du secteur de l'énergie, y les organismes les partenaires économiques, les investisseurs et les institutions de développement, en particulier les partenaires de développement du G7, de température de la collaboration et de la coordination avec les priorités du G7. Préparer un rapport trimestriel sur l'avancement du projet, y des mises compris à jour sur l'identification du projet, les activités d'atténuation des risques, la mobilisation des partis prenantes et les efforts de facilitation des investissements.

Le titulaire s'acquitte de toutes autres tâches pertinentes de son profil de personne ossature du nécessaire de fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Arrangement institutionnelle

Le spécialiste du financement de l’énergie fait partie de l’équipe Énergie pour la croissance en Afrique au Centre du PNUD, travaillant dans la supervision directe du Représentant adjacent/Programmes (RRC/P) du Bureau de PNUD en Côte d'Ivoire, avec une ligne double avec le chef de l'équipe de l'Énergie à Rome.

Il/elle coordonnera le travail avec le matériel de la diversification économique, du changement climatique et de la gouvernance démocratique, tout en compte au Chef de l'équipe Énergie du Centre de Rome du PNUD. L'équipe Energie pour la croissance en Afrique Prouint une assistance technique pour la mise en œuvre effective des travaux du matériel de l'énergie.

Le spécialiste du financement de l'énergie de l'énergie en poste dans les bureaux de pays de pays pour le PNUD pour les activités des activités sur le terrain, mais qui est fait de l'objet de la lutte contre les missions dans les bureaux de pays à la région, à l'intention de ces derniers, le projet de coordination avec la direction de la direction des OC (RR/RRR) et des équipes compétentes des opérations de lutte des températures de l'énergie et de l'environnement.

Compétences

Noyau[SM1  
Obtenir des résultats: NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs longueur et véhicules pour plusieurs projets, un impact durable
Pen mode de Innovante: NIVEAU 3 : Atténuer de proactif de comportement promoteif des potentiels, développe de nouvelles idées pour les complexes antiqueux
Apprendre en Continu: NIVEAU 3 : Atténuer de proactif de comportement promoteif des potentiels, développe de nouvelles idées pour les complexes antiqueux
S’Adapter avec Agilité: NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de comportement proactif, gestion des demandes concurrentes
Agir avec Détermination: NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches ou des obstacles immédiats et des mesures pour obtenir des résultats meilleurs
Engagement et Partenariat: NIVEAU 3 : Sens politiques, navigation dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences
la Diversité et l’Inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre et de proactive l’inclusion

Compétences techniques et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences)

Domaine thématique Nom Définition[SM2

Direction et stratégie de l'entreprise

Réflexion stratégique

  • Aptitude à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés objectifs aux objectifs du PNUD, sur la base d’une systémique analyse des défis, des défis risques et des opportunités ; la circulation la vision à la réalité sur le terrain et des solutions tangibles ;
  • Capacité de tirer parti des connaissances de sources diverses pour les tendances futures et face et y face ; faire de preuve clairvoyance de modéliser les futurs et voies possibles pour le PNUD.
Financement Compétences en financement du développement
  • Capacité à développer et à emploi avec les mécanismes des instruments de financement des institutions innovantes, par exemple des obligations à impact social/de développement, des garanties, des luttes non plus climatiques.
Financement de l'énergie

Financement de l'énergie

 

  • Modélisation et analyse financières de projets énergétiques, en particulier d'entreprises dans les routes énergies et renouvelables l'efficacité énergétique.
  • Compréhension des marchés de l'énergie, des mécanismes de tarification et des politiques incitatives, y compris la tarification du carbone et les subventions.
  • Expérience des structures de financement de projets telles que les partenariats public-privé (PPP), les obligations vertes et le financement mixte.
Gestion d'entreprise Gestion de projet
  • Capacité de contrôle, d'organisateur, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre les objectifs spécifiques.
Gestion d'entreprise Communication
  • Capacité à communiquer de clair, concis et sans ambigu, tant par la communication écrite que verbale ; d'adaptation les messages et deries de chimiques les méthodes de communication en fonction de l'audience
  • Capacité à gérer les communications internes et externes, par le sponsor des médias, des médias sociaux et d'autres canaux appropriés.
Gestion des partenariats Gestion des relations
  • Capacité à s'engager avec un grand

de éventail de partenaires publics et privés, à établir, à maintenir et/ou à renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Direction et stratégie de l'entreprise Stylose systémique
  • Capacité d'utilisation l'analyse des sujets pertinents et du jugement pour le commentaire des effets de traitement au sentiment d'un système global, et d'examiner commenter la modification d'un élément d'un impact sur d'autres partis du système.
     
 

Compétences et expérience requises

min. Exigences en matière
  • Diplôme universitaire superieur (Master ou equivalent) dans le domaine de l'énergie durable, de l'ingénierie énergétique, de l'administration des entreprises, de l'économie, des finances, des ressources énergétiques ou du domaine total revenue, ou
  • Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) de deux mois de supplémentaires toutes les années d'expérience pertinente sere dûment pris en considération en lieu du diplôme universitaire supérieur
Nombre d'années minimes d'expérience professionnelle pertinente
  • Minimum de 7 ans (avec un master) ou 9 ans (avec une Licence) d'expérience professionnelle pertinente aux niveaux de responsabilité de plus en élevé au niveau national ou international dans la gestion de projets, l'assurance qualité, le suivi et l'évaluation de projets de développement, la gestion de la gestion, la mobilisation des ressources, le développement des pratiques, la gestion financière des ressources énergétiques et l'assainissement ou durable.
Compétences requises
  • Expérience de l'utilisation d'ordinateurs, de régis bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et de systèmes de gestion, et de connaissance avancée des tablesurs et des bases de données ;
  • Connaissance et expérience dans le domaine du financement de l’Energie
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes par la section Compétences
  • Expérience de travail, de liaison et de collaboration avec des agences des Nations Unies, des gouvernements, des ONG, des organisations de la société civile et des organisations internationales publiques ;
  • Connaissance de la théorie du renforcement des capacités et des méthodologies de renforcement des capacités/évaluation ;
  • Expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie, comme le développement de projets énergétiques, le financement de l'énergie, la structuration de projets ou la facilitation d'or ;
  • Expérience dans la coordination ou la conception et l'élaboration de propositions de projets à l'énergie ou au climat ;
  • Expérience de la coordination avec les autorités nationales et les partenaires de développement, y compris les IFD.
  • Expérience de la production de notes d'orientation, notes conceptuelles ou de rapports de donateurs ;
  • Expérience dans l'application de crédits ou de modèles d'affaires innovants pour les solutions énergétiques durables.
Langue(s) requise(s)
  • Une excellente maîtrise de la langue française est est;
  • Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé terrier comme un avantage
Certificats d'études professionnelle N.A.

DÉCLARATION

Égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au nom de l'égalité, le PNUD vanlorise la diversité en tant qu'expression de la communauté des nations et des cultures nos opérons et à ce titre, nos suggestés les candidats de tous horizons à postuler à postes de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont basées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s'implique également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est pur à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et d'opportunités de carrière ouverte à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

Le PNUD ne tolère pas harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont soumis soumis à des contrôles pertinents et à respecter les normes et principes.

Droit de sélection plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélection un ou candidats divers à partir de cette annonce de billet de poste. Nous également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste d' postes pour postes similaires au PNUD, au niveau et une même description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Alerte aux escroqueries

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, consulter www.undp.org/scam-alert.

DATE LIMITE DE CANDIDATURES AU PLUS TARD LE: 06 JUIN 2025

POUR POSTULER

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