MEDECINE DE LA CLINIQUE DES NATIONS UNIES (EXP: 07/05/2025)

1. Fonctions Cliniques:

• letever une présence continue et être disponible pour les besoins médicaux de la clinique des Nations-Unies.
• Gérer les urgences, comme les traumatismes sévères et les problèmes, en suivi les protocoles internationaux de gestion des cas en pré-hospitalier.
• Procéder au triage des patients et la sécurité primaire de stabilisation en cas d’urgence.
• leter la prise en charge des patients, le perfectionnement des examens médicaux, le traitement et le traitement des vaccins.
• Dispenser des conseils sur l’éfavirenz et la santé pour les chimiothérapies.
• Participer à la gestion de la santé en lien avec l'environnement de travail et les professionnels dangereux.
• Réaliser des examens médicaux pour le personnel international et local du PNUD et des autres Agences des Nations Unies, y compris les dépendants
• Effectuer des consultations médicales pour tout membre du personnel, pose des diagnostics et des traitements CAPL.
• ztre disponible pour traiter moins urgences étrangères en horaires de travail, y compris pour les suits téléphoniques.
• ztre responsable des examens médicaux à l'heure des traitements et anomalies du personnel de l'ONU et des dépendants qui utilisent la clinique.

2.) Fonctions médico-militaires :

1. Coordination et coopération

• Effectu avec d’autres dispensaires, les structures du pay-est hôte et à l’étranger pour coordonner les égouts sanitaires.
• Recommander une évacuation sanitaire au Représentant Répersonnel du PNUD ou à son délégué, et l’achèvement de l’exécution de l’opération en collaboration avec le Directeur médical des Nations Unies.
• être unier une bonne relation avec des hôpitaux, structures sanitaires privées, banques de sang, et médecins locaux, y compris le PNUE.

2. Conformité et suivi des procédures

• Suivre les politiques et procédures des Nations Unies relatifs aux contrôles médicaux, concerts-maladie et rez-de-chaussée.
• Observateur les de référence de « PNUD POPP » concernant le fonctionnement de la Clinique des Nations Unies.
• COMMANDE LE respect des règlements et procédures des Nations Unies dans les tâches administratives et rédactions des rapports relatifs aux RESMT et les programmes non continus.

3. Gestion des dossiers médicaux et de l'incondomidité

• - LeHC que les dossiers médicaux fait exactement l'objet, le comportement et les capacités de comportement.
• Maintenir les dossiers médicaux des membres du personnel des Agences des Nations Unies.

4. Gestion des produits et équipements médicaux

• Disposer et entretenir des produits et assurer le fonctionnement approprié des équipements maillés d’urgence d’urgence.
• Réapprovisionner les boîtes à pharmacie et les autres matériaux médicaux essentiels dans les différents postes de travail à l’intérieur du pays.
• Recommander l’achat de vaccins, produits et équipements médicaux, et garantir leur énigme et disponibilité.

5. Conseils et recommandations médicales

• Donner des conseils relatifs aux mesures de véitérise pris au poste de travail.
• Conseiller les nouveaux membres du personnel sur les mesures de loi de suivi, y compris les vaccinations et produits médicaux.
• COMMANDE de suivi approprié de tous les cas médicaux.

6. Collaboration avec les médecins et disponibilité médicale

• Maintenir un contact permanent avec les Médecins Examinateurs Agréés des Nations Unies pour faciliter la disponibilité en cas de besoin.

1. Fonctions administratives :

• Quaisie avec l’appui d’un personnel administratif de la rédaction de rapports réguliers (trimestriels) concernant les fonctions, visites, mouchoirs, mutations, les activités du dispensaire, les structures civiles au level et autres statistiques officielles tel qu’il s qu’ellast qu’ella que célista la soit
• lethib la supervision et de la répartition du travail concernant l’infirmier / golge (ou les infirmiers / WA) et les membres du personnel de la Clinique d’Agence des Nations Unies.

• Planification et organisation de la formation des personnel UN Clinic, des staffs des agences UN le parc et des points focaux locaux et de paires éducateurs de maintenir et des développe en ressources en terme médical (par exemple, éducation en santé et hygiène, en matière de prévention de la toxicomanie, secourisme et réanimation cardio-pulmonaire);
• S’occuper de la politique des Nations Unies relativement au VIH/SIDA;
• Mener une campagne d’éducation et d’information.

• Diplôme Universitaire Supérieur en Médecine d’une CNUDCI universitée; LE CONCEPT DE L’OPTETORA LE CONTENUE UNE EX COMPRENDU PREST de l’Audition du HCR à l’initiative nationale;
• Une attestation / un certificat de Niveau SPÉRIEUR, valide, en Traumatologie, en Soins d’Urgence Cardiaque OU en Prise en Charge Pré hospitalière est est (e) ;
• Une attestation / un certificat en soins et prise en charge en rapport au VIH ou en VCCT est souhaité (e)

Expérience, connaissances et compétences

Liste :

• Au moins deux (02) ans (combinés avec le maître) ou Quatre (04) et des coopératives avec une licence d’expérience progressive et pratique en médecine générale dans le pays en développement ou des pays en conflit : de ces deux (02) ans, un moins (01) un souverain et souverain, un état dans les domaines de Trauma et Soins d’Urgence et un (1) an en Médicine Interne;
• Expérience en chirurgie, et un comportement d'appoint;
• Expérience en Médecine Tropicale;
• Expérience médicale antérieure dans le système médical des Nations Unies ou à l'enseignement des ONG internationales au niveau national ou international est souhaitée ;
• Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est un de l'out;
• La maîtrise du français est requis. Connaissance de l'anglais souhaitée;
• La knowledge de la langue locale est fortement souhaitée.

Démonstration attendue des compétences

Détersminants sociaux de la santé:

S'adapter à l'agilité

Engagement et partenaire

Gestion du personnel (insérer une phrase conforme à la norme si le poste a des rapports directs.) N/A

Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel peuvent être trouvées sur le site consacré à l'information.

Compétences techniques et techniques

VI. Mots clefs

Liste 3-5 des compétences les plus importantes des compétences requises pour le poste – limitées à des descriptions de 1 à 3 mots – qui aideront à éclairer la planification de la main-d’œuvre de l’offre et de la demande de compétences critiques.

Engagement aux idéaux de la Charte des Nations Unies et aux valeurs fondamentales de l’Organisation : le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Planification et organisation : Aptitude démontrée à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité de travailler sous pression ou dans des situations de crise. Disponibilité de voyager dans la zone de responsabilité.

Créativité : Capacité de chercher activement à améliorer les services, d'offrir des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes, et de promouvoir et persuader les autres d'envisager de nouvelles idées.

Travail d'équipe : Prouvé Compétences interpersonnelles et capacité d'écoute et de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique.

Communication : Compétences avérées et soutenues en matière de communication (verbale et écrite).