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Majordome (Maitre d’hôtel) (Expiration 02/12/2018)

Résumé des fonctions

  • Sous la supervision de l’Ambassadeur,  le/la titulaire du poste sera responsable de l’espace de présentation (déjeuner, diners, buffets et réception); supervisera le personnel (cuisinier et du préposé(e) à l’entretien)  et recrutera au besoin le personnel de restauration (serveurs, plongeurs); s’occupera de la gestion des stocks servant aux activités officielles et exécutera d'autres tâches.  
  • Zone de sélection/d'admissibilité
  •  Ce poste est ouvert aux personnes résidant en Algérie et aux employés occupant un poste indéterminé ou à durée déterminée et aux employés embauchés dans des situations d’urgence à l'ambassade du Canada à Alger), qui remplissent toutes les conditions d'emploi ci-dessous.
  • Veuillez noter que l’ambassade du Canada à Alger ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
  • Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent.

Qualifications essentielles

  • Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

 Éducation :

  • Diplôme en hôtellerie et/ou restauration.
  • Profil linguistique :
  • Maîtrise du français (écrit et oral).
  • Expérience :
  • Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle récente* à titre de majordome au sein d’une mission diplomatique, une résidence privée ou un complexe hôtelier. 
  • Récente est définie comme au cours des cinq (5) dernières années.

Exigences cotées

  • Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

  • Connaissance du protocole et de l'étiquette (Être courtois, discret et à l’aise avec les personnalités de haut niveau VIP, ministre, PDG etc.) ;
  • Connaissance de la mise en place des tables ;
  • Bonne connaissance en informatique (Windows, Microsoft, Internet, Outlook, Excel).

Capacités/compétences :

  • Capacité à organiser des activités officielles, les déjeuners, les dîners et les réceptions et assurer le service ;
  • Capacité  à gérer l’argenterie et les appareils ménagers ainsi que leurs maintenances ;
  • Capacité à gérer les fonds alloués aux besoins de l’espace de représentation ;
  • Capacité à gérer les stocks des vins et maintenir la cave à vin ;
  • Capacité à superviser et recruter du personnel.

 

Qualités personnelles :

  • Initiative ;
  • Bon jugement ;
  • Souci de la qualité et des détails ;
  • Travail d'équipe et coopération ;
  • Adaptabilité.

Qualifications constituant un atout

  • La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
  • Besoins opérationnels
  • Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.
  • Conditions d’emploi
  • Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si le poste est de nature indéterminée, l’autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente ;
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d’offre.
  • Capacité d’obtenir et conserver une cote de sécurité de niveau fiabilité ;
  •  Répondre aux exigences de la visite médicale (obligatoire).

 

Comment appliquer

  •  Veuillez suivre le lien http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=2674& et remplir le formulaire en ligne.
  • Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : RSCEMA.PERSONNEL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l’étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
  • L’ambassade du Canada à Alger ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
  • Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada à Alger qui pourraient paraitre dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
  • Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à  RSCEMA.PERSONNEL@international.gc.ca .
Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
2 ans
Niveau d'étude :
Lieu de travail :
Alger - ALGERIE
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