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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE FRANCAIS/ANGLAIS (Expiration 28/05/2019)

Description du poste / Fonctions / Attributions :

AFRICSERACH recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE FRANCAIS/ANGLAIS.

MISSIONS

 

  • Préparer le budget des ressources humaines local selon les critères définis par les ressources humaines centrales, pour validation et approbation ultérieure par le comité de direction.

 

  • Garantir la mise en œuvre des politiques définies au bureau central: rétribution, recrutement, HSE, sélection du personnel, développement, formation, organisation et communication interne.

 

  • Diriger tous les processus des ressources humaines afin de garantir le recrutement efficace du personnel du projet.

 

  • Superviser la bonne exécution des processus administratifs correspondants pour la gestion du personnel, conformément à la législation locale, ainsi que maintenir les relations avec les agences et entités externes.

 

  • Soutenir les ressources humaines centrales dans la réception et la mise en œuvre des processus de mobilité internationale, en garantissant une intégration adéquate du travailleur dans l'équipe locale.

 

  • Répondre aux besoins du personnel local, en termes de relations de travail, de médiation des conflits potentiels et de mise en œuvre des solutions appropriées à chaque situation.

 

  • Traiter les réclamations d'informations de toute organisation publique ou privée (inspection du travail, avocats, auditeurs, etc.) en rapporter les informations requises par celles-ci.

 

  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur en matière de prévention des risques professionnels et de l'environnement.

 

  • Diriger et coordonner le personnel à leur charge, en promouvant des actions favorisant l'intégration et la motivation des équipes afin de faciliter leur développement professionnel dans l'entreprise.

 

  • Garantir la mise en œuvre des politiques définies au bureau central: rétribution, recrutement, HSE, sélection du personnel, développement, formation, organisation et communication interne.

 

  • Diriger tous les processus des ressources humaines afin de garantir le recrutement efficace du personnel du projet.

 

  • Superviser la bonne exécution des processus administratifs correspondants pour la gestion du personnel, conformément à la législation locale, ainsi que maintenir les relations avec les agences et entités externes.

 

  • Soutenir les ressources humaines centrales dans la réception et la mise en œuvre des processus de mobilité internationale, en garantissant une intégration adéquate du travailleur dans l'équipe locale.

 

  • Répondre aux besoins du personnel local, en termes de relations de travail, de médiation des conflits potentiels et de mise en œuvre des solutions appropriées à chaque situation.

 

  • Traiter les réclamations d'informations de toute organisation publique ou privée (inspection du travail, avocats, auditeurs, etc.) en rapporter les informations requises par celles-ci.

 

  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur en matière de prévention des risques professionnels et de l'environnement.

 

  • Diriger et coordonner le personnel à leur charge, en promouvant des actions favorisant l'intégration et la motivation des équipes afin de faciliter leur développement professionnel dans l'entreprise.

 

 

Description du profil du candidat :

PROFIL

  • Etre titulailaire d'un BAC+4/5 en Gesstion des Ressources Huamines ou tout autre discipline connexe
  • Avoir une maitrise du Droit du travail, du Droit de la sécurité sociale, et d'un logiciel de paie
  • La connaissance du code du travail et de la réglementation en vigueur est indispensable
  • Une expérience de 4 ans au moins en administration du personnel( gestion des dossiers du personnel et de la paie,interaction avec les institutions sociales: IPRES, CSS, IPM) est requise
  • LEDIT POSTE REQUIERT QUE LE CANDIDAT SOIT OBLIGATOIREMENT BILINGUE
Informations supplémentaires :

Vous postuler directement sur notre site ou envoyer UNIQUEMENT votre CV à l'adresse: recrutementdkr@africsearch.com

La lettre de motivation n'est pas nécessaire. Nous vous prions de nous faire parvenir SEULEMENT votre CV.

NB: L'USAGE COURANT DE L'ANGLAIS EST OBLIGATOIRE

Référence :
AFS/DKR/RRH/ERSI
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
4 ans
Niveau d'étude :
BAC+4 (MAITRISE)
Lieu de travail :
SENEGAL
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