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Directeur(trice) Capital Humain (Expiration 19/04/2020)

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un(e) Directeur(trice) Capital Humai. .
 
Les principales missions du poste :
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous aurez pour mission de mettre en place la politique des Ressources Humaines en conformité avec les objectifs stratégiques de l’Université, identifier les besoins humains de l’entreprise et définir les politiques adaptées et veiller au bon climat social de l’entreprise.
 
A ce titre (le) DRH sera amené à
 
Stratégie et organisation :
  • Concevoir et implémenter la politique RH en collaboration avec sa hiérarchie ;
  • Participer activement aux réflexions et décisions stratégiques de l’entreprise ;
  • Prendre en charge tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, dans le respect de la stratégie définie par l’UIR ;
  • Assurer le suivi de la Masse Salariale en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’Université ;
  • Contribuer à une réflexion stratégique, au développement des projets & à la mise en œuvre de la stratégie UIR ;
  • Assurer la qualité et la fiabilité des processus RH.
  • Définir une politique de fidélisation des collaborateurs.
Paie et administration RH :
  • Veiller au respect du processus de la paie ;
  • Veiller à une exploitation optimum du SIRH mise en place ;
  • Veiller au respect de la réglementation du travail au Maroc ;
  • Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires ;
  • Assurer le déploiement de la médecine de travail.
Formation et Développement des Compétences :
  • Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement ;
  • Veiller au développement des compétences, de la performance et de l’épanouissement des collaborateurs ;
  • Mettre en place un plan de formation permettant le développement des compétences des collaborateurs ;
  • Accompagner le développement des collaborateurs et de l'organisation dans un esprit d’adaptation aux enjeux et d'amélioration des performances individuelles et collectives.
Relations sociales :
  • Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à l’UIR ;
  • Animer les instances représentatives à l’UIR ;
  • Négocier les accords et les partenariats pour développer le volet œuvres sociales de l’UIR ;

 

 

 

Qualification :
Diplômé(e) d'une formation de BAC+5 école de commerce, avec une spécialisation en Ressources humaines.
 
Vous justifiez d'une expérience de 8 à10 ans minimum à un poste de DRH. Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d'une forte sensibilité à l'activité économique de l'Université et à son développement à long terme.
 
Compétences requises :
  • Parfaite connaissance des déférents volets de la GRH ;
  • Excellente maîtrise de la réglementation du travail au Maroc ;
  • Capacité à traduire la stratégie en plans d’actions opérationnels ;
  • Capacité d’anticipation, Facilitateur et bon Interlocuteur.
Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer sur le site de l’UIR www.uir.ac.ma ou à soumettre à la Direction du Capital Humain de l’UIR par e-mail à : recrutementdch@uir.ac.ma. En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.
 
Toute candidature ne stipulant pas le titre de l’offre d’emploi, ne sera pas considérée.
Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
8 ans
Niveau d'étude :
BAC+5 (MASTER-DEA-DESS)
Lieu de travail :
Rabat - MAROC
Vous n'êtes pas autorisé à accéder au formulaire de candidature.

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