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CHEF DE PROJET INSERTION ECONOMIQUE (Expiration 11/11/2018)

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International / Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org 

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord) dans les Régions du Borkou et de l’Ennedi Ouest, l’Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest) ainsi qu’au Sud dans la Région du Logone Occidental (Moundou)

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants : 
• L'action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution
• L'assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
• La réadaptation physique
• Appui à des Organisations des Personnes Handicapées 
• L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, UE, AFD

La stratégie de HI mission Tchad pour 2019-2021 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et mais surtout de projets de développement, dans une logique de nexus humanitaire - développement permettant la superposition forte des approches selon les besoins du contexte, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

DESCRIPTION DE POSTE :

Le (la) Chef de Projet Insertion Economique (CdP IE) travaillera avec l’appui du Coordinateur Terrain (n+1), l’adjoint Coordinateur Opérationnel (lien fonctionnel) pour les aspects opérationnels et l’appui technique du Coordinateur Technique Insertion Economique/inclusion, afin d’être en mesure de guider au mieux les équipes et d’assurer la qualité des activités. Le CdP supervisera directement 1 chef d’équipe qui supervisera directement sur le terrain les 4 agents Insertion Economique. Le CdP et le Chef d’Equipe travailleront en lien constant, le CdP assurant les aspects relatifs à la gestion/supervision des activités d’Insertion Economique (au moins 30% de temps de présence sur le terrain)

L’enjeu majeur du poste de CdP IE est de mettre en œuvre la composante insertion économique du projet dans la région du Lac, et en assurer la qualité, le monitoring, l’adaptation continue des pratiques en fonction de l’analyse du contexte. 

Le CdP est responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, de la pertinence et de la flexibilité du projet dans le respect des règles bailleurs, du management de ses équipes, de la production de rapports de qualité, du suivi budgétaire et de la coordination avec la logistique pour anticiper et répondre aux besoins logistiques. Le CdP doit être force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité et le développement des interventions en insertion professionnelle de HI au Tchad.


DESCRIPTION DE LA FONCTION 

Responsabilité 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités Insertion Economique de HI dans la province du Lac (en lien avec l’adjoint Coordinateur opérationnel et le Coordinateur Technique Insertion Economique)

Responsabilité 2 : Garantir la qualité technique du projet (en lien avec les Référents Techniques, la Coordinatrice des Opérations et le MEAL Monitoring Evaluation Accountability and Learning)

Responsabilité 3 : Assurer le management de l’équipe projet

PROFIL ATTENDU :

Diplôme(s) :

- Diplôme dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, du développement, etc.
OU
- Diplôme plus généraliste dans le secteur de la gestion de projet ou autre secteur pertinent avec une expérience, des connaissances ou un intérêt dans la thématique du poste
- Formation sur les micro-initiatives économiques (AGR, microcrédit, etc.)

Expériences :

- Expérience d’au moins 1 an en gestion de projet dans l’un des secteurs suivants :
• Développement de micro-initiatives économiques en contexte urgence/post urgence/urgence chronique ou développement
• Autre secteur en lien avec la thématique du poste
• Expérience en monitoring de projet et reporting
- Expérience en ONGI/ Agence UN/ autre structure pertinente

Compétences :

- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc…), gestion budgétaire.
- Connaissances techniques sur la mise en œuvre d’AGR
- Très bonnes capacités d’anticipation, planification et d’organisation
- Capacité à gérer une/des équipe(s)
- Capacités d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions
- Capacités à développer des outils pour appuyer la mise en œuvre et le monitoring du projet
- Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à gérer des partenariats, avec les acteurs locaux en particulier
- Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité envisageable)
- Capacité à représenter l’organisation auprès des autres acteurs de l’aide humanitaire (clusters…)
- Capacité à travailler à distance – par e-mail et skype/téléphone – avec la coordination projets et technique en capitale et avec les référents techniques du siège
- Connaissance des thématiques et des outils spécifiques Handicap International
- Connaissances techniques ou fort intérêt pour le domaine du handicap, de l’inclusion, etc.
- IT:
• Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…)
• Internet et courrier électronique (Outlook Express)

Qualités personnelles :

- Implication et motivation 
- Bonne sens relationnelle 
- Rigueur et exigence d’amélioration continue de la qualité de l’intervention
- Sens de l’écoute et de la communication
- Dynamisme et force de proposition 

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

 

CONDITIONS :

• Durée: 6 mois (renouvelables)
• Salaire: A partir de 2 250 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
• Perdiem: 653 €/mois (net)
• Indemnité "Harsdhip": 500 €/mois (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés: 25 jours par an 
• R&R: 5 jours tous les 3 mois
• Poste non ouvert au statut couple/ famille
• Logement : collectif pris en charge par HI

POSTULER

Référence :
000-32-MMO-4521
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Niveau d'étude :
Lieu de travail :
TCHAD
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