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Expert en Adaptation aux Changements Climatiques (PNA) (Expiration 21/06/2019)

Background
 

Contexte

 

Le Bénin est l'un des pays les plus vulnérables dans le monde aux effets néfastes du changement climatique (155 sur 181 pays) en 2018.  Les scénarios climatiques prévoient une augmentation des températures de 2,6 °C  à 3,27°C d’ici 2100. Les principaux risques climatiques auxquels le pays fait face sont : la sécheresse, les inondations, les pluies tardives et violentes, les vents forts et l’élévation du niveau de la mer. Les changements des régimes pluviométriques aggraveront les sécheresses et les inondations dans le pays.

 L’adaptation aux changements climatiques constitue une priorité du Gouvernement et des efforts sont consentis dans ce sens. Cependant, plusieurs barrières bloquent sa prise en compte suffisante dans les documents et politiques. Il s’agit notamment de l’insuffisance ou le manque de qualité des analyses économiques et des évaluations approfondies des risques et de la vulnérabilité dans les secteurs socio-économique clés du Programme d’Action du Gouvernement, les limites des mécanismes  de coordination des actions contre les effets néfastes du changement climatique qui ne facilitent guère l’intégration et le suivi de l’ Adaptation aux Changements Climatiques, le manque d’harmonisation du système de Suivi et d’évaluation des changements climatiques au Système statistique National et la faible capacité du Fonds National pour l’Environnement et le Climat (FNEC) à attirer des financements public et privé pour une planification efficace de  l'adaptation aux changements climatiques.

 Face à cette situation, le Bénin a recherché les mécanismes pouvant l’accompagner dans l’élaboration de son Plan National d’Adaptation aux effets néfastes des changements climatiques. Ainsi, suite à la décision GCF/B.13/05 du 17 juin 2016 du Fonds Vert pour le Climat (FVC) de financer les processus des Plans Nationaux d’Adaptation (PNA), le Bénin a saisi cette opportunité pour introduire sa requête auprès de cette institution. Un avis favorable lui a été donné et le Gouvernement a désigné le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour appuyer le processus. C’est donc une initiative du Gouvernement du Bénin soutenue par le PNUD qui vise àfaciliter l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans les budgets et les processus de planification et d’accroitre l’accès aux financements intérieur et extérieur pour l’adaptation aux changements climatiques. Cet objectif global sera réalisé à travers trois résultats : (i) Les impacts économiques des changements climatiques sont évalués et les options d'adaptation sont classées par ordre de priorité pour une budgétisation et une planification efficaces., (ii) L'intégration de l'adaptation aux changements climatiques dans les processus de budgétisation est facilitée et, (iii) Le Fonds National pour l’Environnement et le Climat (FNEC) est renforcé pour attirer des fonds publics et privés en vue d'une planification efficace de l'adaptation aux changements climatiques.

 

C’est pour réaliser ces différents produits que le projet Plan National d’Adaptation (PNA) au Bénin a été formulé par le Gouvernement du Bénin, et a reçu un financement du Fonds Vert pour le Climat (FVC) et du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour sa mise en œuvre. Il va s’appuyer sur les réalisations des projets PANA Energie, PMSD, Biomasse Electricité, PANA Agriculture, etc. et travaillera en synergie avec les initiatives en cours au niveau du PAS PNA soutenu par la GIZ pour éviter les doublons et optimiser l’utilisation des ressources disponibles. Il sera mis en œuvre selon une approche d’implémentation directe par le PNUD avec un mécanisme de flexibilité qui facilitera la conduite des activités du projet dans l’affirmation du leadership national et l’appropriation des résultats. Ainsi, il sera exécuté sous la double supervision du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD et du Directeur National du Projet (DNP) notamment le Directeur Général de l’Environnement et du Climat.

 

 
Duties and Responsibilities
 

 

Principaux résultats attendus du poste

 

  1. Un Appui-conseil stratégique de haut niveau sur les questions de vulnérabilité et d’adaptation aux changements climatiques dans toute ses dimensions de développement de la résilience est fourni
  2. Un Appui au Renforcement des capacités nationales sur les questions de vulnérabilité et d’adaptation aux changements climatiques dans toute ses dimensions de développement de la résilience est assuré
  3. Appui à la réalisation des études de vulnérabilité et développement du processus du Plan National d’Adaptation
  4. La Mobilisation du secteur privé et des investissements privés pour l’action climatique nationale sont effectives, efficaces et durables
  5. Une Cartographie des innovations et gestion du savoir est développée et actualisée régulièrement.

 

Sous la supervision directe du Coordonnateur National du Projet en en collaboration étroite avec les membres de l’Equipe de Projet, l’Expert aura pour responsabilités essentielles, les tâches suivantes :

  1. Appui-conseil stratégique de haut niveau sur les questions de vulnérabilité et d’adaptation aux changements climatiques dans toute ses dimensions de développement de la résilience
  • Produire périodiquement à l’intention du Management du PNUD, des notes techniques sur la mise en œuvre du PNA, son lien avec les ODD, la Contribution Déterminée au Niveau Nationale et les politiques sectorielles.
  • Recenser et analyser en fonction des priorités nationales, l’état de l’intégration de l’Adaptation aux changements climatiques dans les politiques sectorielles et nationales.
  • Faire le mapping des Institutions pour la planification de l’adaptation au niveau national, analyser et renforcer leurs capacités de coordination, de collaboration et de gestion intersectorielles efficaces des complexités de l’adaptation dans les secteurs prioritaires.
  • Identifier et communiquer sur les domaines de changement qui influence le PNA (Les nouvelles orientations de planification du développement au niveau national ; les nouvelles orientations politiques, les changements socio-économiques ; l’accroissement des connaissances sur les changements  climatiques et la vulnérabilité, les expérience accumulée en matière de processus de mise en œuvre du PNA , les Retour d’informations provenant du système de S&E, les nouvels élans des négociations internationales sur le climat).
  • Appuyer le plaidoyer tant au niveau de l’Assemblée nationale qu’au niveau du Conseil Economique et Social et au niveau des Ministères de l’Economie et des finances et du Plan et du Développement pour la prise en compte des changements climatiques tant au cours de la préparation des budgets qu’au cours de l’exécution des budgets nationaux et sectoriels.
  • Préparer des notes de politiques sur l’état et les perspectives de l’adaptation au Bénin.
  • Appuyer le développement d'outils d'évaluation de l’impact économique du changement climatique pour éclairer les processus de budgétisation dans les secteurs prioritaires.
  • Appuyer et superviser l’élaboration des directives pour l’intégration de l’Adaptation aux Changements Climatiques dans les planifications sectorielles et nationales.
  • Appuyer la production périodique des notes analytiques sur la gouvernance climatique et la transparence du financement de l’action climatique nationale
  • Identifier et proposer des initiatives de partenariat et de financement de l’action climatique nationale par la coopération sud-sud.
  • Suivre et faire le point périodique des débats internationaux sur l’adaptation aux changements climatiques.
  1. Appui au Renforcement des capacités nationales sur les questions de vulnérabilité et d’adaptation aux changements climatiques dans toute ses dimensions de développement de la résilience
  • Organiser et Appuyer le développement des capacités des institutions nationales et des individus en ce qui concerne leurs compétences et les expertises nécessaires pour surmonter les obstacles et obtenir des résultats d'adaptation.
  • Assurer le renforcement des capacités des universités, des instituts de recherche, des ONG et des ministères sectoriels en matière de méthodologie d'évaluation des risques climatiques et de la vulnérabilité et d’adaptation.
  • Sensibiliser sur le concept de l’adaptation aux changements climatiques et la différence entre l’adaptation et le développement normal dans les secteurs prioritaires.
  • Organiser le développement des capacités nationales pour faire face à la fragmentation des mandats nationaux pour l'adaptation.
  • Organiser le développement des capacités nationales pour faire face à la disponibilité inégale d’informations et de connaissances.
  • Assurer la formation d’une masse critique d’experts nationaux sur l’adaptation aux CC dans les secteurs prioritaires du projet.
  • Apporter un appui technique aux différents travaux réalisés dans les secteurs prioritaires du projet.
  • Participer à la formation des cadres des ministères, institutions et structures et des municipalités sur l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans les budgets et plan de développement.
  • Soutenir l’option d’adaptation retenue dans le cadre du projet.
  • Participer au réseau d’échanges de connaissance, de bonnes pratiques et de partages d’expériences sur la modélisation économique des changements climatiques.
  • Participer à la priorisation des options d’adaptation aux changements climatiques.
  • Fournir l’appui à l’intégration, à la mise en œuvre et au suivi des questions/éléments de changement climatique dans les documents de planification.
  1. Appui à la réalisation des études de vulnérabilité et développement du processus du Plan National d’Adaptation
  • Proposer et faire adopter une actualisation de la feuille de route du PNA.
  • Effectuer la priorisation des options d'adaptation dans les secteurs prioritaires.
  • Gérer les lacunes en matière de capacités et des faiblesses liées au processus PNA.
  • Identifier les informations disponibles sur les incidences des changements climatiques, la vulnérabilité et l'adaptation ; évaluation des lacunes et des besoins liés à l’instauration d’un environnement propice pour le processus PNA.
  • Mobiliser les Informations climatiques pour les évaluations des risques et des vulnérabilités.
  • Contribuer au document de formulation du PNA basé sur les options d'adaptation identifiées dans les trois secteurs de l'urbanisme et des infrastructures, de la foresterie et de l'énergie.
  • Faire le point à travers une méga-analyse des études de vulnérabilité et d’adaptation aux changements climatiques au Bénin.
  • Assurer la complémentarité et la synergie des études déjà existantes sur la vulnérabilité et l’adaptation aux changements climatiques avec celles qui seront réalisées dans les trois secteurs prioritaires.
  • Planifier et conduire les études de vulnérabilités devant conduire à l’adoption d’un Plan National d’Adaptation.
  • Identifier les difficultés de mise en œuvre du Plan National d’Adaptation et proposer des mesures de gestion de ces difficultés.
  • Assurer une compréhension commune des concepts de base du changement climatique et l'adaptation.
  • Analyser les liens entre l'adaptation et le développement.
  • Réfléchir aux défis et aux bénéfices de l'adaptation.
  • Identifier et faire le plaidoyer pour l’adoption des options d'adaptation par ordre de priorité.
  • Définir la Stratégie de mise en œuvre de l'adaptation à long terme.
  • Mettre en place un mécanisme pour assurer l’efficacité de la Coordination des Politiques, programmes, projets d’adaptation aux changements climatiques.
  • Conseiller sur la qualité des processus d’appel d’offre, des travaux et des documents produits par les cabinets.
  • Conseiller sur la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à tous les partenaires.
  • Contrôler et conseiller sur la qualité des travaux effectués par les prestataires et les partenaires.
  • Assurer la gestion du processus de collecte des données pour le compte des activités du projet et le suivi des activités dans son domaine d’expertise.
  • Apporter son assistance aux prestataires dans la conception des modules/ manuels et la formation des acteurs dans le domaine des changements climatiques.
  • Organiser et animer les séminaires / ateliers de formation et de renforcement des capacités d'analyse et de compréhension des changements climatiques au profit des experts nationaux.
  • Fournir l’assistance nécessaire aux communautés pour l’adaptation aux changements climatiques.
  • Superviser les évaluations des risques climatiques et de la vulnérabilité dans les secteurs prioritaires.
  • Fournir un appui technique aux consultants qui préparent des propositions de financement pour le Fonds Vert pour le Climat.
  1. La Mobilisation du secteur privé et des investissements privés pour l’action climatique nationale sont effectives, efficaces et durables
  • Assurer la mobilisation de tous les acteurs du développement autour du processus PNA y compris le secteur privé et les organisations de la société civile puis, les milieux de recherche scientifique.
  • Faire comprendre aux acteurs nationaux, notamment du secteur privé, qu’il est nécessaire de s’engager dans le processus PNA qui offre des opportunités économiques et la possibilité de faire des économies à long terme (croissance économique et développement résilient aux problèmes climatiques se complètent mutuellement).
  • Informer les acteurs nationaux que l'inaction implique des coûts incontrôlables dans le futur, entrave le développement et la réduction de la pauvreté et implique de nouveaux risques pour la sécurité alimentaire.
  • Rassurer que l’adaptation aux changements climatiques offre des opportunités d’affaires.
  • Mettre à la disposition des acteurs, des outils accessibles pour faciliter leur compréhension de l’adaptation aux changements climatiques.
  1. Une Cartographie des innovations et gestion du savoir est développée et actualisée régulièrement 
  • Assurer le transfert des connaissances dans le travail quotidien.
  • Assurer en Rapport avec l’Expert en finance publique les produits techniques (appel d’offre, rapports technique, rapport d’activités trimestriels, annuels, d’avancement) dans le cadre d’un mécanisme de suivi-évaluation, et sa mise en œuvre en impliquant toutes les parties prenantes tant au niveau national que local.
  • Elaborer les termes de références dans ses domaines de compétences pour le compte du projet pour les sous-contrats.
  • Fournir une assistance technique dans la préparation des rapports périodiques, projets de budget et autres documents, en prenant en compte les changements climatiques.
  • Appuyer la communication sur les initiatives réussies d’adaptation aux changements climatiques.
  • Développer en relation avec l’expert en finance publique, la stratégie de sortie de projet.
  • Surveiller les mises en œuvre axées sur les résultats des actions et des plans d'adaptation.
  • Contribuer à l’évaluation du projet.
  • Faire la cartographie des innovations en matière d’adaptation aux changements climatiques.
  • Effectuer toutes autres taches contribuant à l’atteinte des résultats du projet.
 
Competencies
 

Compétences corporatives

Innovation (Ability to make new and useful ideas work)

Renforcer les compétences du personnel dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques, créer un environnement de créativité et d'innovation.

Leadership (Ability to persuade others to follow)

Promouvoir l'éthique et l'intégrité, créer des précédents organisationnels.

People Management (Ability to improve performance and satisfaction)

Partager les connaissances au sein de l'organisation et créer une culture de partage des connaissances et d'apprentissage.

Communication (Ability to listen, adapt, persuade and transform)

  • Créer et promouvoir un environnement propice à une communication ouverte. Capable de communiquer de façon expressive sur la base des évidences
  • Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités
  • Capitalisation des acquis au niveau de tous les acteurs concernés ;
  • Rapportage régulier et à temps à tous les acteurs concernés

Compétences techniques

Professionnalisme

  • Aptitude à mener des analyses approfondies et à parvenir à des conclusions pertinentes; Capacité à faire des rapports écrits et des recherches.
  • Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d’âge ;
  • Traiter toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.
  • Maitriser les outils de gestion des connaissances et d’apprentissage ;
  • Stimuler une culture de partage de connaissances et d’apprentissage dans le bureau ;
  • Disposer de connaissances approfondies sur les questions de développement ;
  • Travailler activement vers un développement personnel et un apprentissage continu dans un ou plusieurs domaines de pratiques.

Planification et organisation

  • Faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui des autres.
  • Disposer d’une bonne connaissance du guide et des outils de gestion des résultats ;
  • Avoir une capacité à guider l’élaboration de nouveaux systèmes (aspect opérationnels), et d’affecter le changement attitudinal et comportemental du personnel,
  • Maitriser les outils de gestion et Leadership ;
  • Se concentre sur l’impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro-information ;
  • Maitriser l’approche de travail avec constance, énergie et une attitude positive et constructive ;
  • Démontrer des aptitudes solides de communication orales et écrite ;
  • Entretenir de bon rapport avec les clients et les acteurs externes ;
  • Rester calme, serein et jovial même sous pression ;
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

 

 
Required Skills and Experience
 

Education

Diplôme Universitaire, niveau BAC+5 en agronomie, environnement, géographie, hydrologie ou équivalent.

Expériences

  • Justifier d’au moins 07 ans d’expériences professionnelles prouvées dans le domaine d’adaptation aux changements climatiques et les projets de développement.
  • Avoir une expérience pertinente dans les domaines prioritaires du projet notamment Energie, Ecosystèmes forestiers, Infrastructures et aménagement urbain, Zone Côtière (Littoral), Tourisme, agriculture (y compris élevage et pêche), Ressources en eau et Santé en relation avec l’adaptation aux changements climatiques.
  • Avoir une expérience de conception et d’organisation de programmes de formations et de communication axés sur les changements climatiques (adaptation, vulnérabilité, atténuation, etc.).

Autres expériences

  • avoir une bonne connaissance des procédures et directives du PNUD/FVC est un atout.
  • avoir une bonne connaissance de la situation des inégalités entre les sexes dans les domaines prioritaires du projet.
  • avoir une bonne connaissance des outils et méthodes d’évaluation environnementale et d’élaboration de plan national aux fins de l’adaptation aux changements climatiques.
  • avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.
  • être apte à travailler en équipe multidisciplinaire.

Connaissances linguistiques

Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (surtout sur le plan rédactionnel) ainsi qu’un bon usage de l’anglais.

Autres

Le PNUD est un environnement non-fumeur.

 
Disclaimer
 

Important applicant information

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Workforce diversity

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APPLY

Référence :
23572
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
7 ans
Niveau d'étude :
BAC+5 (MASTER-DEA-DESS)
Lieu de travail :
Cotonou - BENIN
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