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Chargé de Plaidoyer du Bureau Pays (Expiration 21/06/2019)

POSTE: Chargé de Plaidoyer du Bureau Pays

EQUIPE/PROGRAMME: PDQ (Unité Plaidoyer Campagne et Communication)

LOCALISATION DU POSTE: Bamako

GRADE: A Confirmer

DUREE DU CONTRAT: CDD

 

POLITIQUE DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3:  le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et / ou jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensivement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu'ils sont responsables de la mise en place du processus de vérification / contrôle de la police.

 

BUT DU RÔLE:

Le/la Chargé (e) de plaidoyer a pour rôle de mettre en œuvre et faire le suivi des activités de plaidoyer/lobbying au niveau national et local. Il ou elle sera responsable du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre des Plans de plaidoyer des projets sur le terrain.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.

ETENDU DU ROLE:

 

Supérieur hiérarchique : Conseiller Plaidoyer et Campagne du Bureau Pays 

 

Dimensions: Temps plein à durée déterminée (juillet – décembre 2019, soit 6 mois)

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : 0

Responsabilités budgétaires : NA

 

Dimensions de la Position: relativement complexe au retard des interactions attendues avec les décideurs, les partenaires au développement, les acteurs de la société civile. Ce qui nécessite une forte capacité de négociation, de leadership et de persévérance.

 

Domaines clés de redevabilité :

  1. Les objectifs spécifiques de plaidoyer d’au moins 70% des projets appuyés en 2019 sont atteints si l’environnement d’intervention est favorable.
  2. Le Gouvernement du Mali (à travers ses départements sectoriels), les collectivités locales, les partenaires au développement et les acteurs de la société, reconnaissent la contribution de Save the Children dans la promotion des droits de l’enfant au Mali.
  3. Le plaidoyer est bien intégré dans au moins 50% des projets et programmes du Bureau Pays pour grâce à une implication active de l’équipe Plaidoyer dans le développement des différentes propositions en cours ou pour 2020.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

  • Mettre en œuvre les activités de plaidoyer/lobbying à dérouler au niveau national et définies dans la Stratégie Plaidoyer 2019-2021 du Bureau Pays. 
  • Faire un suivi rigoureux des plans opérationnels de plaidoyer des différents projets.
  • Appuyer directement les projets à vocation humanitaire ou de résilience dans le développement et la mise en œuvre de leurs plans de plaidoyer visant une meilleure responsabilité des acteurs locaux dans la gestion des questions spécifiques (santé, nutrition, sécurité alimentaire…).
  • Appuyer et superviser techniquement (matriciel) les Chargés/Assistants de Plaidoyer travaillant au niveau des sous bureaux.
  • Appuyer le Conseiller de Plaidoyer et Campagne dans la production des documents d’analyse des politiques publiques ou sectorielles pouvant être utilisées pour influencer les décideurs nationaux ou internationaux dans le sens du respect des droits des enfants ;
  • Contribuer à renforcer les capacités des partenaires et acteurs nationaux sur les questions de plaidoyer/lobbying, campagne et gouvernance afin de maximiser l’impact et l’appropriation des résultats du Bureau Pays.
  • Contribuer à la mise en œuvre du programme de recherche et d’analyse des politiques du Bureau Pays.
  • Représenter, selon le niveau de délégation obtenue, le Bureau Pays au sein des fora/groupes de discussions généraux ou thématiques et autres cadres de concertations aux niveaux national et local.
  • Contribuer à la production des rapports des projets/campagne de plaidoyer placés sous la tutelle de l’Unité Plaidoyer/Campagne.

Exécuter toute autre tâche supplémentaire qui pourra être ultérieurement définie par le superviseur ou la Direction du Bureau Pays.

COMPORTEMENTS (Nos Valeurs Mis en Pratique)

 

Redevabilité:

  • Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
  • Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

 

Ambition:

  • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
  •  Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • Orienté vers le futur, pense stratégiquement

 

Collaboration:

  • Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs
  •  Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
  •  A l’écoute  

 

Creativité:

  • Développe et encourage des solutions innovantes
  • Disposé (e) à prendre des risques calculés

 

Integrité:

  • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité

 

QUALIFICATIONS 

Diplôme : au moins Bac+4 ou diplôme équivalent en sciences sociales, sciences humaines, relations internationales, management des organisations ou dans un autre domaine similaire.

EXPERIENCE AND COMPETENCES

ESSENTIEL

  • Au moins 5 ans d'expériences (au sein d’une structure quel que soit le niveau) dans le domaine du plaidoyer, campagne, analyse politique et communication ;
  • Bonne connaissance du contexte politique, économique, humanitaire et socioculturel du Mali;
  • Expérience de travail avec les organisations internationales, nationales et locales ;
  • Compétences avérées en communication verbale, écrite et de facilitation de séminaires/ateliers  et formation des adultes/enfants ;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
  • La connaissance orale ou écrite de l’anglais serait un grand atout ;
  • Posséder un bel esprit d’analyse et de synthèse et des aptitudes multidisciplinaires ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Bonne capacité de création ou de consolidation de réseaux et alliances de plaidoyer ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet) ;
  • Sensibilité aux problèmes affectant les enfants et être prêt à s’engager á respecter et promouvoir ; la Politique de Sauvegarde des Enfants de Save the Children ;

SOUHAITABLE

  • Capacité à «mettre en pratique» les concepts et la pensée stratégique définis par la Direction du Bureau Pays ;
  • Capacité à prioriser les sujets basés sur une lecture adéquate de la réalité locale ;
  • Esprit d’équipe et de rigueur professionnelle avérés ;
  • Capacité à comprendre et s’adapter aux différents contextes et réalités culturels locaux.
  • Avoir une expérience de voyage ou de travail à l'échelle internationale dans les pays en développement.
  • Connaissance d’une ou de plusieurs langues nationales du Mali (atout).

Responsabilités Additionnelles

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d'expérience.

Egales Opportunités

Le titulaire de rôle est tenu de s'acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l'égalité des chances et la diversité.

Sauvegarde de l’enfant:

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Santé et Sécurité

Le titulaire de rôle est tenu d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.

 

DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé mis à jour.
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 21 Juin 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les  interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Référence :
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
5 ans
Niveau d'étude :
BAC+4 (MAITRISE)
Lieu de travail :
Bamako - MALI
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