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Coordinateur de l’Innovation Technologique (Expiration 22/04/2019)

AVIS DE  RECRUTEMENT

L’organisation Muso recrute : 1 Coordinateur de l’Innovation Technologique

Titre du poste Coordinateur de l’Innovation Technologique
Supervisé par Directeur de l’Innovation et Formation
Supervisera Assistants de l’Innovation Technologique / Responsables implémentation des projets technologiques
Département Innovation et Formation
Lieu d’affectation en ce jour Bamako avec des possibilités de missions sur tous nos sites
Durée du contrat 1 année renouvelable incluant l’essai

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’ONG Muso est une jeune ONG qui a développé et mis en œuvre un modèle de système sanitaire pour l’accès universel aux soins en vue de réduire la morbidité et la mortalité à travers la facilitation de l’accès aux soins de santé pour les couches vulnérables.

Cette mise en œuvre passe par une collecte rigoureuse de données pour nous permettre de tester qui nous faisons à travers des études recherche rigoureuses.

Pour réduire les défis liés à la collecte de données, nous utilisons et testons de façon continuelle des outils technologiques non seulement pour nous faciliter la collecte, la transmission et l’analyses de données mais aussi et surtout pour nous permettre de rehausser la qualité des soins offerts par notre organisation à travers la couverture, l’équipée dans l’administration de soins.

Ces outils « Innovation Technologiques » sont les outils MHealth qui sont focalisés en particulier sur les applications de collectes et de transmission de données par les ASC et les superviseurs des ASC et le Système d’Informatique Hospitaliser (SIH) mis en œuvre dans nos structures sanitaires partenaires et autres cibles au besoin.

Le développement, la mise en œuvre et le suivi de tous ces outils passent par une grande coordination d’où la création de cette position de Coordinateur de l’Innovation Technologique.

Le Coordinateur de l’Innovation Technologique comme mission de coordonner les activités d’Innovation Technologique programmatique au sein de l’organisation. Le Coordinateur de l’Innovation Technologique sera un manager qui comprendre et qui est à mesure de communiquer comment la technologie peut être appliquée en termes de collecte de données programmatique et pour l’amélioration de la qualité des soins/services cliniques.

Pour plus d’information sur l’organisation Muso, veuillez consulter notre site web : https://www.musohealth.org/

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le coordinateur de l’Innovation Technologique sera le premier responsable de toutes les activités d’innovation technologique programmatique: le conducteur de notre plan stratégique des innovations technologiques, la modélisation pour le développement des outils de programme, l’accompagnement au cours du développement, les tests de fonctionnalité et validation, la formation des utilisateurs, l’accompagnement continu et permanent au cours de la mise en œuvre ainsi que les propositions d’améliorations continuelles.

En plus de cet aspect opérationnel, il sera responsable d’accompagner les autres membres de l’équipe pour la mise en œuvre des projets de plaidoyer et d’appui technique pour les partenaires gouvernementaux et toutes autres organisations au besoin.

Il doit également proposer des innovations techniques qui correspondent aux besoins évolutifs de la structure.

RESPONSABILITE ET TACHE SPECIFIQUES

  1. Coordination des activités
  • Répondre à temps et avec rigueur à toutes requêtes techniques venant de notre équipe ou des partenaires dans le domaine de l’innovation technologique.
  • En collaboration avec les autres membres de l’équipe, proposer un plan opérationnel annuel de développement et/ou de mise à jour et de mise en œuvre des outils technologiques.
  • Suivre avec rigueur la mise en œuvre du plan validé et proposer des amendements au cours de la mise en œuvre si nécessaire dans l’optimisation de l’atteinte des objectifs.
  • Coordonner et supporter tous les projets d’innovation technologique programmatique pour l’organisation.
  • Élaborer et maintenir à jour les supports pour la formation sur tous les outils technologiques programmatiques utilisés par l’organisation.
  • En collaboration avec l’unité de formation du Département de l’Innovation et Formation, assurer toutes les formations sur l’utilisation des outils d’innovation technologique.
  • Élaborer des guides simples d’utilisation des outils technologiques programmatique pour l’organisation et ses partenaires
  • Accompagner nos équipes programmatiques dans la mise en œuvre et l’amélioration continue des outils technologiques au niveau de tous nos sites d’intervention.
  • Aider le Directeur de l’Innovation et Formation à préparer les budgets mensuels et annuels pour l’implémentation des activités d’innovation technologique en particulier et de tout le département en général.
  1. Proposition d’approches innovantes
  • Se tenir à jour sur les meilleures pratiques innovatrices pouvant accompagner ou même améliorer nos approches et stratégies.
  • Faire la recherche sur les options des outils technologiques innovantes ainsi que les partenaires technologiques, faciliter les discussions pour les prises de décisions concertées avec les membres de leadership pour une évaluation des options et un choix.
  • Proposer des stratégies technologiques pouvant accompagner nos mises en œuvre en vue d’une amélioration de la qualité de nos soins/services offerts.
  • Faire la modélisation des outils retenus par l’organisation et mettre cela a la disposition des partenaires techniques.
  • Participer au renforcement de capacité continu de l’équipe du Département Innovation et Formation sur les outils technologiques.
  1. Coordination de partenariat et de plaidoyer autour des outils technologiques
  • Être le lien technique principal entre notre équipe et nos partenaires dans le domaine de l’innovation technologique programmatique.
  • Faciliter les visites de terrain de nos partenaires dans le domaine de l’innovation technologique.
  • En collaboration avec nos équipes « partenariat », aider pour le plaidoyer sur les outils technologiques dans un système plus global.
  • Coordonner les projets de mise en échelle avec nos partenaires gouvernementaux.
  • Coordonner avec l’équipe de l’appui technique et de partenariat les projets d’appui techniques pour toutes partenaires des organisations nationales et internationales.
  1. Rapportage
  • Faire et partager à temps et avec rigueur son rapport d’activités mensuel avec son superviseur à la fin de chaque mois.
  • Faire et partager avec l’équipe un rapport après chaque activité particulière comme les tests de faisabilité.
  • Utiliser les outils de collaboration qui seront mis à disposition (googlesheets, OKR,…) pour faire les mises à jour sur l’évolution des activités en temps réel.
  • Proposer les outils innovants de rapportage et de suivi et évaluation des activités pour le Département Innovation et Formation en particulier et l’organisation en général.

PROFIL

  1. Formation académique

Titulaire d’un diplôme Baccalauréat plus quatre (4) ou plus sans précision de profil académique, curieux, intéressé par les technologies innovantes et répondant aux responsabilités et tâches sus citées.

  1. Compétences organisationnelles
  • Identifier les activités et tâches prioritaires pour soi, pour les personnes sous sa supervision et pour les autres membres de l’équipe ;
  • Identifier de façon proactive les défis, trouver les solutions à ces défis, mettre en œuvre efficacement ces solutions et suivre et évaluer cette mise en œuvre.
  • Avoir une grande capacité d’analyse rapide pour déceler les problèmes et y apporter une solution ou faire appel à des personnes ressources.
  • Méticuleux et attentif aux détailles
  1. Responsabilités
  • Faire preuve d’une bonne capacité de management.
  • Accepter et donner des critiques constructives pour l’atteinte des objectifs.
  • Respecter les délais tout en gardant la qualité des exigences des résultats.
  • Surveiller son propre travail et celui des personnes sous sa supervision afin d’en corriger les erreurs.
  • Faire un accompagnement continu et permanent des personnes sous sa supervision.
  1. Communication
  • Partager à temps et clairement les informations pertinentes.
  • Avoir une bonne capacité écoute active sur l’évolution des priorités et procédures.
  • Faire preuve de capacités en matière de suivi et évaluation des activités.
  1. Travail d’équipe
  • Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace et agréable au sein de l’équipe Muso en général et en particulier au niveau de Département de l’Innovation et de Formation.
  • Contribuer et suivre l’atteinte des objectifs de l’équipe.
  • Déléguer les tâches et les responsabilités pour une bonne gestion du temps.
  1. Compétences techniques
  • Expérimenté en tant que liaison entre les partenaires technologiques et les partenaires programmatiques
  • Excellentes compétences en informatique en particulier dans les applications : MS Office tels que MS Word, MS Excel.
  • Une bonne capacité pour faire de la revue littérature.
  • Expérience dans la conduite de projets lies à la technologie mobile.
  • Connaissance des langages de gestion de bases de données (MSQL) est un atout
  • Bonne maitrise de l’outil de collecte de données ODK.
  • Familiarité avec la DHIS2 sera un atout

LANGUES

  • Excellente maîtrise du français (écrit, lu et parlé) est indispensable.
  • Savoir lire et écrire en bamanankan est un atout.
  • Maîtrise en anglais est un atout.

DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers (CV détaillé avec des personnes de référence et la lettre de motivation) de candidature sont reçus seulement par courrier électronique à l’adresse : recrutement@musohealth.org avec en objet Suivez cet exemple : « Coordinateur de l’innovation technologique ».

Date limite du dépôt des candidatures : dimanche 22/04/2019 à 17 H 00 heures.

Référence :
Contrat :
CDD
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Niveau d'étude :
BAC+4 (MAITRISE)
Lieu de travail :
MALI
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