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Responsable Prestige Immobilier (Expiration 12/11/2018)

AVIS DE RECRUTEMENT

Domaine: commercial

Intitulé du poste: Responsable Prestige Immobilier

Rattachement hiérarchique : Direction commerciale

Missions

  • Le Responsable d’agence Contribue au développement commercial et au positionnement concurrentiel du Groupe. Il en assure l’accroissement du CA de son agence par la qualité des prestations de service à la clientèle, par  l’animation d’une équipe, par la mobilisation des compétences de ses collaborateurs, et enfin par  le respect des procédures administratives et/ou de gestion ;
  • Il met en œuvre et développe la politique commerciale définie par la Direction Générale dans son domaine et dans son secteur géographique en assistant le réseau dans la prospection et en contrôlant la production ;
  •  Il informe, forme et conseille  la force de vente sur les produits du groupe ;
  •  Il consolide les relations avec l'extérieur ;
  •  Il assure  la gestion de son personnel ;
  •  Il fait des reporting périodiques avec analyses et propose des mesures correctrices nécessaires ;
  • Il est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités ;
  • Il Anime, organise, coordonne, gère et contrôle l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats ;
  • Il négocie avec les clients importants ;

Description des taches principales 

  • Met en œuvre au niveau de l’agence la stratégie commerciale ;
  • Suit, conduire et coordonner l’action commerciale ;
  • S’assure de la qualité des relations avec la clientèle (accueil) de la qualité des prestations (conseils, assistance de délais) de ses collaborateurs ;
  • Analyse les besoins de la clientèle afin de promouvoir des offres ;
  • S’assure de la gestion directe d’une clientèle soit durablement ou ponctuellement à des phases clés de la relation avec la clientèle (prospection ou lors de difficultés) ;
  • Effectue et/ou supervise des prospections (accueil physique, prospection téléphonique et hors de l’agence) et mettre en place un fichier prospect, formaliser les offres ;
  • Assure une veille concurrentielle permanente ;
  • Veille à la qualité du cadre de l’agence, au bon état du matériel, des équipements et de la tenue des locaux ;
  • Organise ou propose de faire participer l’agence à des manifestations commerciale ;
  • Veille au respect de l’ensemble des procédures ;
  • Coordonne l’activité par la tenue et le contrôle des dossiers commerciaux (Base de données client-fournisseur) ;
  • Assurer le recouvrement et le suivi des échéances ;
  • Etablit les plannings et comptes rendus d’activités ;
  • Renseigne les différents supports de gestion : statistiques de vente, journaux de caisse, inventaire, gestion de stocks, tableaux de bord ;
  • Traite le courrier ;
  • Assure la communication interne : gérer les flux d’informations en amont et en aval, animer des réunions et externe (promotion de son agence) ;
  • Anime une équipe : anime commercialement son équipe, forme, informe, détermine les objectifs avec chacun de ses collaborateurs, évalue les performances, décèle et valorise les potentiels ;
  • Entretient un esprit d’équipe et veiller à maintenir un bon climat de travail dans l’agence.

Formation requise :

  • Avoir Bac +  3 en commerce ;
  • Avoir la bonne qualité de communication orale et écrite.

Expérience exigée :

Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire.

Aptitudes comportementales et relationnelles :

  • Avoir les capacités d’organisation et d’encadrement importantes sous pression (bon Manager) ;
  • Avoir les compétences et expériences commerciales réussies.
  • Avoir les qualités relationnelles et de leadership pour manager des projets transverses
  • Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative, du dynamisme, de créativité, de curiosité ;
  • Avoir les aptitudes de négociation;
  • Etre énergique et avoir le sens de l’écoute, du savoir-faire, du savoir-faire-faire et d’analyses dans l’organisation ;
  • Avoir le goût du terrain.

Les candidats intéressés et répondant aux critères définis ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant le poste dans l’objetau plus tard le lundi 12 Novembre 2018 à l’adresse suivante : recrutementprestige@netcourrier.com

Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
2 ans
Niveau d'étude :
BAC+3 (LICENCE)
Lieu de travail :
MALI
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