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Responsable Marketing et Export (Expiration 17/02/2019)

MISSIONS DU POSTE :

  • Est chargé d’élaborer et d’exécuter le plan marketing, piloter le budget alloué à la structure dans le cadre de la stratégie arrêtée par la société.
  • Est chargé de mettre en place, une organisation appropriée à l’effet de développer la filière exportation pour les produits SBC, selon la stratégie commerciale arrêtée par l’entreprise.

TACHES PRINCIPALES :

1/-Est chargé du marketing des produits SBC, ainsi qu’à l’exportation:

  • Est chargé des projets d’innovation (réflexion stratégique, élaboration de nouveaux concepts, participation au développement des produits de l’origine jusqu’à sa mise sur le marché
  • Est chargé des analyses sur les études qualitatives et quantitatives sur le marché des boissons.
  • Est chargé de la veille innovation active.
  • prospectant et en démarchant des clients potentiels par toute voie opportune (intermédiaire, débauchage…),

2/-Est chargé de développer l’activité exportation des produits SBC :

  • Participation aux foires commerciales,
  • Tisser des relations commerciales favorisant l’exportation, dans le respect de la règlementation en vigueur etc…

3/-Participer au Développement du réseau de grossistes et d’intermédiaires dans le cadre d’un plan proposé au Directeur Commercial :    

  • En appliquant les mêmes principes et les mêmes démarches que pour la mise en place,
  • En profitant du temps libre de la basse saison.

4/-Participer à la mise en place d’une base de données permettant l’accès à toutes informations de gestion sur les grossistes et les dépositaires (capacités de ventes, etc.,),

5/-Veiller à fournir tout équipement, cadeaux, OAV prévus par le budget marketing au même titre que les ventes directes,

6/-Etablir les prévisions annuelles des activités de sa structure et négocier les objectifs avec sa hiérarchie,

7/-Assurer le reporting périodique (semaine, mois, trimestre, semestre et année) de la gestion de sa structure, commenter les résultats et proposer les actions correctrices,

8/-Assurer le management du personnel placé sous son autorité :

  • En répartissant, en coordonnant et en contrôlant leurs activités,
  • En les informant de façon complète et totale,
  • En assistant les membres de son équipe à s’acquitter au mieux de leurs responsabilités,
  • En évaluant périodiquement leurs compétences et leurs performances,
  • En les aidant à réaliser leur développement professionnel,
  • En étant à l’écoute de leurs problèmes et en contribuant à leur prise en charge,

9/-Elaborer et/ou participer à l’élaboration des procédures spécifiques à son activité,

10/-Proposer les mesures relatives à l’amélioration et à l’évolution de l’organisation et du fonctionnement de sa structure,

11/-Suivre et veiller à la maintenance des véhicules, équipements, locaux et meubles mis à sa disposition. 

EXIGENCES PARTICULIERES :

  • Réactivité pour saisir toutes les opportunités.

RESPONSABILITÉS PARTAGÉES:

  • Appliquer les procédures mises en place,
  • Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène,
  • Signaler les non conformités constatées à sa hiérarchie,
  • Respecter les règles d’hygiènes et Sécurité au poste de travail

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS :

  • Licence en sciences commerciales (BAC + 04 ans)
  • Expérience de 08 à 10 ans dans le domaine agroalimentaire.
  • Ou BAC + très longue expérience de 15 à 20 ans dans le marché des boissons gazeuses.

CRITÈRES DE PERFORMANCES :

  • Chiffre d’affaires, volume vente, marge,
  • Développement du portefeuille clients à l’export, visibilité des produits SBC, notoriété de la marque etc…

POSTULER

Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
8 ans
Niveau d'étude :
BAC+4 (MAITRISE)
Lieu de travail :
Setif - ALGERIE
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