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Chargé de Marketing Opérationnel (Expiration 09/12/2018)

Présentation de l’entreprise 

Créé en 1974, le Groupe des Sociétés HASNA0UI (GSH) est devenu un leader incontestable du marché algérien dans les secteurs de la construction et de l’agriculture. Un positionnement acquis grâce à une culture entrepreneuriale fondée sur un esprit d’innovation continuelle, de qualité et de rigueur, pour répondre à une forte demande du marché.

GSH dispose d’importantes capacités de réalisation et de production parfaitement intégrées à ses métiers de base, reposant sur une stratégie axée sur le développement de partenariats internationaux, ce qui lui a permis au fil des années d’acquérir un savoir-faire qui lui donne cette possibilité unique en Algérie d’intégrer continuellement de nouveaux systèmes et processus faisant appel aux technologies les plus avancées.

GSH rassemble plus de 17 entreprises opérant dans trois principaux pôles : Construction, agriculture et services. II emploie aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers le pays, avec une politique de ressources humaines s’appuyant sur un ensemble de valeurs partagées qui convergent vers le développement des compétences.

L’ambition du Groupe est de construire le bien-être et de bâtir la convivialité immobilière. Ce qui lui a permis de gagner en performance et en notoriété. C’est probablement parce qu’en toile de fond de son action entrepreneuriale, se dessine toujours sa volonté de laisser une empreinte de qualité et un engagement à œuvrer à la prospérité du pays.

Le Groupe des Sociétés HASNA0UI, tout en tenant ses promesses pour consolider son cœur de métier qu’est la promotion immobilière, s’attele également à diversifier ses activités et contribuer plus efficacement à l’économie nationale.

Une contribution qui appelle à plus de responsabilités. Elle implique une intervention qualitative ayant recours aux technologies de pointe.

Missions du poste

MARKETING OPERATIONNEL :
- Définition et mise en œuvre du plan d’action marketing opérationnel
- Superviser le développement et le lancement des produits ainsi que la mise en œuvre des
actions promotionnelles en coordination avec la direction commerciale.
- Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés.
- Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des différents
produits et solutions du groupe.
- Mesurer et analyser les retombées de chaque action et réadapte la stratégie en fonctions des
résultats et de l’évolution du marché.
- Optimiser les moyens mis en œuvre en fonction des résultats et mettre en place des mesures
correctives si besoin.

COMMUNICATION :
- Elaborer la politique et le plan de communication du groupe et de ses différentes filiales.
- Elaborer l’identité visuelle du groupe et de chaque filiale et veiller à sa préservation, notamment
lors de la réalisation des supports visuels et contribuer à son évolution.
- Elabore les budgets de communication des différentes filiales, les faits validés et les mets en
œuvre.
- Choisir les vecteurs de communication adaptés à une naissance d’une filiale, nouveaux services
ou nouveaux produits (plan média, supports, évènements…etc).
- Contribuer à l’amélioration du contenu des supports de communication
- Définir la forme des supports d'aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente,
kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.).
- Gérer et déployer le planning évènementiel (séminaires, salons, journées techniques... Etc.)
- Choisir les fournisseurs et prestataires pour les différents actions de communication groupe est
des filiales et piloter les étapes de réalisations.

Concevoir ou mettre en œuvre les moyens et actions nécessaires pour faciliter l'interaction de
l’entreprise avec son environnement
- Etre en charge de la communication interne, en collaboration avec la direction des ressources
humaines.

Missions secondaires/Occasionnelles :
- Analyser le besoin, recueillir des informations, faire des propositions (une identité visuelle, une
image, etc...) pour une réalisation format papier ou web.
- Rechercher les informations qui vont lui être nécessaires à la création
- Choisir en fonction des contraintes et des objectifs, la meilleure association texte/image
- Travailler sur des supports multiples et variés (affiche, présentoir, dépliant publicitaire,
emballage, multimédia, etc.)
- Réaliser des travaux dits « préparatoires » (prémaquettes, croquis, etc.)
- Présenter sa création à sa hiérarchie et aux clients internes et y apporter les modifications
nécessaires
- Répondre aux contraintes de réalisation, de délais et de budget.
- S’adapter aux évolutions technologiques dans son domaine de compétence
- Organisation de la documentation mise à disposition de la direction commerciale.
- Participer à l’élaboration de la Revue de presse et Revue des avis d’appel d’offres et veiller à leur
diffusion
- Faire toute proposition de nature à améliorer l’efficacité de la direction marketing.
- Veiller au respect du système qualité dans ses activités

Profil recherché

- Maîtriser les techniques et les outils marketing
- Connaître les produits, les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes
- Esprit de négociation
- Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
- Etre créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives
- Assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée "terrain"
- Recueillir et diffuser les informations pertinentes
- Savoir gérer un projet
- Etre rigoureux, s'organiser et coordonner des actions
- Hiérarchiser les priorités
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication
- Maîtrise les outils de PAO et technique de création graphique (Photoshop, Illustrator, Indesign)

Avantages du poste 

Salaire Motivant

Possibilité d'évolution

Cadre agréable

POSTULER

Référence :
Contrat :
CDD
Expérience :
Niveau d'étude :
BAC+4 (MAITRISE)
Lieu de travail :
Alger - ALGERIE
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