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Auditeur Interne Sénior (Expiration 28/07/2019)

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un Auditeur Interne Sénior.
 

 

Les missions en audit consisteront à :
  • Déployer le plan d’audit annuel et les campagnes d’auto-évaluation du Comité d’Audit
  • Participer à des missions transverses thématiques et stratégiques
  • Elaborer le programme de travail de la mission d’audit en fonction des risques identifiés et de l’entité/processus audités (guide d’audit)
  • Effectuer des entretiens avec les audités, des investigations et des tests de contrôle afin de relever les dysfonctionnements
  • Rédiger et présenter les constats d’audit et des recommandations à forte valeur ajoutée aux comités de directions
  • Rédiger les rapports d’audit et les notes de synthèse
  • Assurer le suivi des recommandations 
  • Participer à l’amélioration continue des outils et de la méthodologie d’audit (guide d’audit, questionnaire d’audit, tests, sondage, check liste etc) 
  • Participer à l’amélioration continue des processus de l’Université (Finance, Académique, Formation, Recherche et Développement etc.)
Les missions en risques consisteront à :
  • Accompagner les équipes dans la mise en place du plan de contrôle
  • Revoir les dispositifs de risque opérationnel et évaluer l’adéquation du dispositif de contrôle, en proposant des plans d’action et en assurant le suivi de leur mise en place
  • Enrichir la cartographie des risques en fonction des risques détectés lors des missions d’audit
  • Apporter et proposer des améliorations au contrôle interne existant (sécurité, SI etc.)
  • Validation des événements opérationnels (pertes, gains) : suivi des équipes dans la déclaration de leurs événements et leur analyse des pertes.
 
Profil
De formation supérieure en audit, finance et/ou contrôle de gestion avec une expérience de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’audit interne.
 
Connaissances : Excel, VBA, Access, et méthodologie d’audit 
Qualités : rigueur, écoute, sens critique, curiosité, aptitudes relationnelles lui permettant de réagir aux réponses de ses interlocuteurs, solides qualités rédactionnelles et de synthèse, discrétion. 
 
Une connaissance de l’enseignement supérieur serait un plus.
Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer sur le site de l’UIR www.uir.ac.ma ou à soumettre à la Direction du Capital Humain de l’UIR par e-mail à : recrutementpdt@uir.ac.ma. En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.
 
Toute candidature ne stipulant pas le titre de l’offre d’emploi, ne sera pas considérée.
Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
5 ans
Niveau d'étude :
Diplôme universitaire
Lieu de travail :
Rabat - MAROC
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