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DIRECTEUR GENERAL (Expiration 31/07/2019)

LE CABINET ITM SARL recherche pour une Grande Société Un DIRECTEUR GENERAL.

Intitulé du poste

DIRECTEUR GENERAL

Type de Contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai

Critère de sélection

  • Avoir une formation en administration, en gestion d’entreprise, en gestion hospitalière ou un diplôme équivalent (Bac+5 minimum) ;
  • Avoir au minimum 3 ans d'expérience professionnelle, à un poste avec des responsabilités similaires et/ou équivalentes.
  • Grandes capacités managériales, Pragmatisme (savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise), Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les tiers, Grande capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité, Disponibilité, Grande capacité de travail.

Responsabilités générales

Disposant d’une grande expérience dans la gestion notamment d’un centre hospitalier ou d’une entreprise. Il consacre l’intégralité du temps de travail à la gestion et à l’administration du centre hospitalier.

Il est responsable de la conduite générale de l’établissement dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

Il est responsable de la mise en œuvre de la politique sanitaire, et des directives en matière de planification et de gestion hospitalière et veille au bon fonctionnement de l’établissement.

Il a autorité sur l’ensemble du personnel de l’établissement dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur et des règles déontologiques et professionnelles.

Tâches

 

 

 

 

 

 

Le Directeur Général est chargé de :

  • Veiller à la planification des actions de l’établissement dans le cadre du « Projet d’établissement hospitalier » ;
  • Veiller au respect et à l’application des plans d’actions et des normes et procédures de gestion hospitalière ; 
  • Coordonner les plans d’actions des différents services hospitaliers pour atteindre les objectifs stratégiques de l’établissement ;
  • Assurer la coordination des activités de l’ensemble des directions, des services médicaux ou médico-techniques et s’assurer de la cohérence de leurs activités avec les missions et les objectifs de l’établissement et les ressources disponibles ;
  • Veiller à l’exécution des décisions et recommandations du CA, du « Conseil Médical d’Etablissement » de la structure ;
  • Élaborer une stratégie de communication interne et externe et soutenir les différents services de l’établissement dans l’élaboration de leurs plans de communication spécifiques ;
  • Représenter l’établissement vis-à-vis des partenaires, des usagers et des tiers en concertation avec le délégué du personnel ;
  • Établir un rapport annuel des activités techniques, administratives et financières de l’établissement ;
  • Gérer les relations de travail avec les différentes instances syndicales ;
  • Élaborer le projet de budget annuel et les projets de budgets programmes et veiller à leur exécution ;
  • Assurer le secrétariat du Conseil d’Administration/Conseil Médical d’Etablissement de la structure ;
  • Il s'assure de l’application correcte des procédures financières mises en œuvre au sein de la direction administrative et financière ;
  • Il participe à l’élaboration des projets de budgets de la structure ;
  • Il co-signe les chèques, les virements et les engagements de dépenses ;
  • Il co-signe les états de paiement des médecins externes, après vérification ;
  • Il est chargé de superviser et de contrôler les services finance – comptabilité, administration et approvisionnements de la structure ainsi que l’ensemble des tâches à incidence administrative et financière ainsi que la gestion du stock et de la logistique ;
  • Il vérifie périodiquement les livres et registres comptables pour s'assurer de leur bonne tenue ;
  • Il procède au contrôle du respect des clauses contractuelles à l'occasion des commandes de services ou de biens avant tout décaissement de fonds.
  • Il veille à ce que le personnel utilise ces biens "en bon père de famille".
  • Il a la responsabilité de produire les états financiers  annuels de la société et les tenir à la disposition des organes de contrôle : Commissaire aux comptes, Inspecteurs de la DNI et de la DGE, Brigade de vérification fiscale, Inspection du travail, etc.

Documents supports utilisés

 

Décisions de création ; Manuel de procédures de la structure ; Conventions et contrats ; Décisions du CA et AG ; Plans d’actions, Budgets, Rapports d’activités, Notes et décisions, Règlement Intérieur ; etc.

 

Dépôt des Candidatures : au plus tard le 31 Juillet à 16h00mn.

Pièces à fournir :

a) CV,

b) UNE LETTRE DE MOTIVATION,

c) LA COPIE DES DIPLOMES et ATTESTATIONS.

Lieu de dépôt des dossiers : ITM SARL, Sébénicoro, Cité BHM, Villa J4 dans la rue face à la Station N’DOURE TRANS SERVICE.

Contacts : +223 60 51 21 36 / 20 77 88 47  

NB : Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le reste du processus : Test, Interviews.

Référence :
Contrat :
CDI
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
3 ans
Niveau d'étude :
BAC+5 (MASTER-DEA-DESS)
Lieu de travail :
MALI
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