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Chef de Service Formation (Expiration 17/11/2018)

Mission du poste :

  • Chargé de repérer et analyser les besoins en formation et perfectionnement, en cohérence avec la politique de l'entrepris, et son évolution technique.

 Activités du poste :

  • Analyser les besoins de formation et de perfectionnement individuels ou collectifs en relation avec les objectifs de l'entreprise et participer à l'élaboration des plans de formation de l'entreprise,

  • Participer à l'animation des séances de préparation du plan de formation,
  • Identifier les besoins de formation en collaboration avec les directions,
  • Prospecter auprès des organismes de formation,
  • Établir les listes de formation (thèmes, durées, effectifs etc..),
  • Élaborer le projet du plan de formation,
  • Finaliser du plan de formation,
  • Valider les cahiers des charges des formations,
  • Inscrire le personnel aux actions de formation,
  • Procéder au détachement du personnel dans les délais,
  • Assurer le suivi des envois en formation,
  • Assurer le suivi de l'assiduité des apprenants,
  • Assurer le suivi du budget formation (facturation, ordonnancement des factures..)
  • Assurer le suivi des actions d'apprentissage et stages pratiques,
  • Formaliser les dossiers d'apprentissage (APC, CFPA, Tuteur)
  • Établir les décisions des apprentis
  • Assurer le suivi de l'assiduité des apprentis et stagiaires,
  • Gérer l'administration et le budget tout au long de la réalisation du plan,
  • Participer à l'évaluation des actions de formation et les effets de l'investissement formation avec les structures concernées et avec les animateurs internes,
  • Évaluer la réalisation des plans de formation,
  • Procéder à une évaluation post formation,
  • Élaboration des bilans sur l'apprentissage
  • Élaborer les bilans périodiques de son activité,
  • Rendre compte périodiquement de son activité.

 

Profil recherché :

  • Diplôme Universitaire,

  • Une expérience du terrain est appréciée.

  • Connaissance de l'ingénierie de formation,

  • Connaissance de l'organisation et des activités de l'hôtellerie est appréciable.

  • Maîtriser l'outil informatique.

 Qualités professionnelles:

  •  Adhérer et contribuer aux stratégies de l'entreprise,
  • Anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences,
  • Anticiper l'évolution des ressources humaines,
  • Concilier des contraintes budgétaires avec l'évolution qualitative des ressources humaines.

 POSTULER

Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Niveau d'étude :
BAC+4 (MAITRISE)
Lieu de travail :
Alger - ALGERIE
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