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Directeur (trice) Pédagogique (Expiration 31/12/2018)

L’Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d’existence un modèle d’établissement innovant bénéficiant d’une attractivité grandissante et d’une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.

Dans le cadre de son développement, l’UIR recrute pour son compte un ( e ) Directeur (trice) Pédagogique.

POSTE :

Il aura pour mission d’assurer, sous l’autorité du Directeur de l’établissement, la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et la mise en œuvre de l’ensemble des activités.

Vous serez amené (e) à :

En application des dispositions de l’article 56 de la loi n°01-00, le directeur pédagogique d’un établissement d’enseignement supérieur privé exerce les attributions suivantes :

  • Placer l'étudiant dans les meilleures conditions de réussite.
  • Assurer la gestion des activités pédagogiques au sein de l’établissement notamment, l’élaboration des emplois du temps des étudiants et des enseignants ;
  • Procéder au suivi de l’état d’avancement des enseignements dispensés au sein de l’établissement ainsi que celui des activités pratiques liées à la formation ;
  • Veiller à l’organisation de l’évaluation de la formation, des contrôles de connaissances, des Contrôles continus et des examens ;
  • Superviser les opérations d’inscription et de réinscription des étudiants ;
  • Veiller à la diffusion et au respect par les étudiants du règlement intérieur de l’établissement, notamment en ce qui concerne les aspects d’ordre pédagogique ;
  • Communiquer à l’autorité gouvernementale chargée de l’enseignement supérieur, au début de chaque année universitaire, un dossier comprenant les listes, les documents concernant les étudiants, les enseignants permanents et vacataires et les matériels et équipements scientifiques et didactiques de l’établissement et lui signaler immédiatement toute modification apportée aux listes précitées ;
  • Signer les certificats et attestations des formations aux étudiants dûment inscrits à l’établissement, et les délivrer conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur ;
  • Mettre en place un Observatoire des recrutements des Lauréats de l’établissement ;
  • Veiller au bon déroulement des « Concours & Admissions » ;
  • Veiller à la qualité de vie et de l’environnement des études et du travail ;
  • Assurer la transmission et le suivi des demandes du corps professoral et des étudiants ;
  • Détecter les dysfonctionnements, les anomalies et les résoudre ;
  • Veiller à l’archivage des  documents académiques (Diplômes, copies, notes …).
  • Communiquer efficacement et faire circuler l’information
  • Donner une image positive de l’établissement :
  • Gérer les conflits et négocier avec les acteurs :
  • Garant de la réussite de tous les étudiants :
    • En facilitant la vie pédagogique de l’établissement :
    • En évaluant le fonctionnement de l’établissement et proposer les outils de régulation.
    • En organisant les évaluations des étudiants;
    • En mettant en œuvre la pédagogie par niveau ;
    • En développant les mesures de prévention;
    • En organisant l’aide aux étudiants en difficulté.
  • Gestion de l’établissement :
    • Gestion des moyens matériels;
    • Gestion des ressources humaines (affectation des étudiants dans les classes, répartition des classes entre les professeurs, accueil des enseignants nouvellement recrutés, etc.;
    • Veille à la Surveillance des étudiants, à la sécurité des personnes et des locaux, à l’hygiène et santé  et à la prévention de la violence et de la maltraitance.

PROFIL :

De formation de  Bac+ 8  avec au minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un milieu d’enseignement (Université, Etablissement de recherche, Etablissement d’enseignement supérieur, …).

  • Possède   une   bonne   connaissance   de   gestion   de   scolarité   des   établissements   de l’enseignement supérieur et il a la capacité d’animer une communauté d’enseignants.
  • Possède une aisance en communication orale, capable de convaincre et de négocier en
  • tenant compte des avis des autres et il a un intérêt fort pour l’accompagnement des étudiants en  diversifiant  les  outils de  réussite  tels  que  le  tutorat,  le  monitorat,  les  pédagogies
  • différentiées (étudiants en difficultés, étudiants à besoins spécifiques, etc…)
  • Possède une ouverture et intérêt pour les nouvelles technologies appliquées à la formation
  • (e-Learning, plateformes, MOOC, SPOC...).

QUALITÉS

  • Dynamique, curieux, volontaire et apporte son savoir pour accompagner le projet novateur de l’établissement.

 

Les CVs et lettres de motivation sont à envoyer sur le site de l’UIR www.uir.ac.ma ou à soumettre à la Direction du Capital Humain de l’UIR par e-mail à : recrutementecine@uir.ac.ma. En mentionnant l’intitulé de l’offre d’emploi concernée sur l’objet du Mail.

 

Toute candidature ne stipulant pas le titre de l’offre d’emploi, ne sera pas considérée.

Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
10 ans
Niveau d'étude :
DOCTORAT
Lieu de travail :
Rabat - MAROC
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