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Head of Credit (Expiration 20/10/2019)

eTalent recrute pour le compte d'une importante banque multinationale un :

Head of Credit

Missions :

  • Examiner et évaluer les demandes de crédit d'autres secteurs d'activité (LOBs) Conformément à ses politiques et procédures et à la matrice des pouvoirs de crédit octroyés .
  • Recommander aux comités des établissements de rejeter et / ou d’accepter les demandes de crédit, d’identifier les mesures d’atténuation du risque de crédit et les solutions proposées / alternatives , le cas échéant, et conformément au contenu des politiques, des directives et du risque global .
  • Maintenir les systèmes / systèmes de notation de crédit et les mettre à jour périodiquement et conformément aux directives de l'Administration générale, en veillant à ce qu'ils soient appliqués de manière adéquate et appropriée par tous les secteurs d'activité.(LOBs).
  • Superviser les activités de gestion du crédit et assurer la mise en œuvre stricte des politiques et procédures .
  • Passez en revue les rapports périodiques sur le contrôle des crédits relatifs à la performance du portefeuille de services et commencez à prendre les mesures nécessaires en cas de manquement ou d'indicateur négatif en coordination avec le groupe Banques et investissements de la région et avec l'administration générale .
  • Fournir à la direction générale des recommandations / commentaires pour modifier ou modifier les politiques et procédures de crédit .
  • Superviser les activités du Département des prêts improductifs et leur fournir un soutien et des orientations concernant les accords de règlement financier, la classification des comptes et les comptes inactifs, afin de garantir la réalisation des objectifs annuels de la gestion des prêts improductifs .
  • Gérer le processus d'examen du crédit pour la région en fonction des politiques et procédures établies par la Direction générale .
  • Surveiller la performance du portefeuille de la région en termes de crédit et par rapport aux directives .
  • S'assurer que les objectifs annuels liés à la gestion des prêts non performants sont atteints .

Profil : 

  • Diplôme en études supérieures de banque ou en administration des affaires.
  • 10 ans d’ expérience dans le domaine bancaire, dont 3 ans dans un poste similaire dans une grande banque internationale ou régionale.
  • Maîtrise de l'arabe, de l'anglais et du français.
  • Bonnes compétences d'analyse.
  • Bonne communication.
  • Bonne connaissance du marché local .
  • Leadership.

POSTULER

Référence :
Contrat :
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
10 ans
Niveau d'étude :
Diplôme universitaire
Lieu de travail :
Casablanca - MAROC
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