ASSISTANTE AUX PERSONNES ET A LA CULTURE ( EXP: 30/01/2026)

CONTEXTE :

Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de durable plan via des solutions intégrées. FHI 360 dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie en matière de biotechnologie, de la combinaison des capacités uniques de salles à relever les défis du développement.

DESCRIPTION DU POSTE :

L’Assistant(e) Personnes & Culture avantage d’assistance de qualité dans la gestion administrative du personnel et dans l’application des procédures ressources humaines de FHI360 Sénégal. Ce poste se compose à tenir à jour les dossiers du personnel, à soutenir le recrutement et l'intégration, à la logistique la structure des formations et à participer à la gestion de la paye et des avantages sociaux. L'Assistant(e) Personnes & Culture garantie un service client du personnel et contribue au respect des politiques et procédures RH que de la réglementation du travail local.

RÉPONSABILITÉS

• Fournir un soutien aux employés et au personnel des ressources humaines dans plusieurs domaines fonctionnels, notamment le recrutement, les relations avec les employés, l'administration des avantages sociaux, la rémunération, la rémunération, le SIRH, la formation et le développement.
• Tenir à jour les dossiers physiques et électroniques des employés dans le SIRH.
• Saisir les données personnelles des employés dans la base de données du système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et des RH rapports.
• Servir de premier point de contact pour les employés des questions relatives à avoir leurs informations personnelles.
• Traiter divers formulaires liés à la documentation des activités humaines que les embauches, les changements de statut, les évaluations de performance, les avantages, cessations d'emploi, etc.
• Organisateur des séances d'orientation pour les nouveaux employés et, le cas, s' ou service de soutien aux employés.
• Co-ordonner les entretiens et peut fournir des mises à jour aux fichiers du système de recrutement.

• Effectuer d'autres tâches assignes.

ÉTUDES/EXPÉRIENCES

• BAC+4 en Ressources Humaines ou Sciences sociales ou Gestion Administrative ou domaine(s)
• 1 à 3 ans d'expérience dans la d'un support administratif de personnel.
• Bonne connaissance du code du travail Sénégalais.
• Expérience professionnelle dans une organisation non gouvernementale internationale (ONGI)financière par le Gouvernement Américain préféré.
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Access) et des systèmes SIRH/Paie.
• Doit strathématique le français et avoir un bon niveau d'anglais.

Cette offre d'emploi résume les principales fonctions de l'emploi. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l'exercice de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un égalité des chances et action positive employeur en vertu desquelles nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard d'une personne employée ou à la recherche d'un emploi fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, l'incapacité physique ou mentale, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et nos engagements en matière de protection: FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi feront l'objet de vérifications préalables appropriées, y compris les vérifications de référence, de casier judiciaire et de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système interinstitutions d'information sur les inconduites (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au SMD, nous demanderons des renseignements aux anciens employeurs des demandeurs d’emploi sur toute constatation d’abus sexuel, d’exploitation et/ou de harcèlement pendant le mandat du demandeur auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats à l'emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de dépistage.

FHI 360 examinera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière compatible avec les exigences des lois étatiques et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d'utilisateur ou votre mot de passe de site de carrière, et nous ne demanderons jamais d'argent, de biens ou de services pendant le processus de demande, de recrutement ou d'emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de la correspondance de notre part, veuillez envoyer un courriel CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à une Forfait avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.

 DATE limite de candidature au plus tard le : 30 JANVIER 2026

POUR POSTULER