Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagée à respecter la politique de Safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents Safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de cinq (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : un. e (01) Chargé.e Reporting.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Grants et Partenariat Manager, Action contre la Faim recrute un. e 01) Chargé.e Reporting qui dans le cadre de son portefeuille de projets, appuiera la Grants et Partenariat Manager ainsi que la RDD GPC dans le pilotage et la coordination du processus de reporting interne et externe, ainsi que dans la capitalisation des bonnes pratiques et la formation des équipes sur les documents spécifiques à la mission.
Véritable soutien technique elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
– Suivre la gestion et la mise en œuvre des programmes, en renforçant l’assurance qualité.
– Contribuer aux activités de capitalisation des bonnes pratiques.
– Contribuer au partage de connaissances et à la formation des équipes.
PROFIL RECHERCHER
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir au minimum un Bac + 3 dans les relations internationales, la gestion de projet, socio-économiques, statistiques ou équivalents.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et de cohérence ainsi de que d’excellentes capacités rédactionnelles ;
– Avoir des compétences informatiques (Outlook – Word – Excel – Powerpoint) ;
– Avoir des compétences en approche communautaire et compréhension d’un contexte, des enjeux et des dynamiques sociales locales ;
– Avoir de l’expériences dans la rédaction de rapports bailleurs et suivi d’indicateurs ;
– Avoir une excellente connaissance du cycle de gestion de projet ;
– Avoir une maitrise irréprochable du français et de l’anglais (écrit et oral).
Compétences transversales souhaitées :
– Savoir faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative ;
– Avoir un bon sens de la planification ;
– Être rigoureux ;
Savoir un sens de la pédagogie, en animant efficacement une réunion, un groupe de travail et une formation ;
– Savoir faire preuve de diplomatie et sens du contact ;
– Avoir la capacité de travailler en équipe et de coordonner des activités ;
– Savoir communiquer efficacement à l’oral et par écrit ;
– Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
CONDITIONS DE TRAVAIL REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs.
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum).
– Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e. mail:
technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org
En précisant en objet « un.e (01) Chargé.e Reporting»
PROCEDURE DU RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier
– Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 12 janvier 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
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