ANALYSTE PROTOCOLE, PRIVILEGE, IMMUNITES DIPLOMATIQUES ET VOYAGES (EXP:11/04/2025, 03:59)
- Reference :
- 01042501
- Category :
- Gestion de Projets, Suivi-Evaluation
- Contract :
- CDD
- Job(s) available(s) :
- 1
- Experience :
- 2 ans
- Studies level :
- BAC+4/Maîtrise
- Working place :
- Ouagadougou, Burkina Faso
- Job beginning on :
- 04/18/2025
Description de l'emploi
RENDRE QUE MONTANT
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous, Letize de same les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les traitements sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou formes de toute discrimination. Tous/tes candidats les/tes sélectionnés/misées se se soumettre de compétence pour les experts de la justice pour les travailleurs apparentés les références qu’à leur jeunesse.
Organisation du contexte
Dans le cadre de l'appui de l'État burkinabè dans ses efforts de développement et la réalisation de l'Agenda 2030, le Système des Nations Unies au Burkina Faso Priorité aux priorités nationales à travers l'UNIDAP (Plan d'action intérimaire des Nations Unies pour le développement) 2023-2025. Ce plan est le document de référence pour organiser et régime en l'œuvre des actions de soutien en approche une approche intégrée sur le Nexus humanitaire-protégé-protpaix.
L’action de l’ONU au Burkina Faso est l’attention sur l’écoute des enjeux de l’environnement et de la démocratie, la future, la réconciliation nationale et la coopération régionale, les causes des conflits en territoires clefs en réunion des communautés et renforcer les capacités nationales. De plus, l’ONU s’engage à mobiliser et coordonner l’aide internationale pour appuyer ces efforts.
Les quatre principes de programmation et actions du système des Nations Unies au Burkina Faso : sont
- Ne laisser de personne du côté,
- Prévention et Gestion des risques (politique et climatique),
- Promotion des droits de l'homme,
- Partenariat et la Redevev pour les résultats collectifs.
Les Actions et priorités du Système des Nations Unies au Burkina Faso :
- l’efficacité des institutions, le petit accueil l’accès équitable à la justice pour tous l’État de droit ;
- Créer les conditions pour une agriculture durable en vue de l’amélioration de la sécurité de la durabilité et la durabilité de la résilience des populations ;
- la key à l’ed à l’ nominale de la pauvreté épicienelle ;
- Prévenir les risques climatiques, renforcer la résilience et la préparation aux urgences;
- le soutien-flexeur de la transition démographique, renforcer le dispositif statistique et la gouvernance ouverte, et garantir les politiques d’inclusion.
Un certain nombre de résultats clés obtenus et le pays l'intention de lesateurs sur les leçons des forêts du programme des années de pays pour l'impunité des partenariats et des régions et de la contribution à l'étude sur les projets en cours. Une équipe opérationnelle solide et réactive est essentielle à la réalisation de cette stratégie.
Les Agences des Nations Unies au Burkina Faso, recherche les services d’une personnalité expérimentée et innovante de préférence diplomate de profession/conseiller des affaires étrangères pour vieillir l’équipe en tre c’éndre à température de vue de vue de vue de mer d’administration obligatoire de l’emploi et de l’obtention des documents diplomatiques du personnel international ; ii) le personnel international sur les émissions privilèges et démocrates-électristes, le RPARD
Objectif du Poste
Sous la supervision directe de l’opération Responsable du PNUD et la supervision matricielle des causes des opérations et de l’administration des agences (RECT, PNUD, HCR, UNOCHA, ONUSIDA, FNUAP, ONU-HABITAT et FIDA):
- L’ Analyste au Voyage, Protocole, Privilège et Imm Diplomaties plateformes son apporte soutien à la gestion des voyages, du protocole et de privilèges et Imm Diplomatiques pour l’exécution efficace des programmes PNUD du programme dans l’ensemble du pays dans les forêts des nations et politiques unies unies et du PNUD, tout en protection et en minimisant les coûts et risques pour le personnel et les travailleurs du PNUD.
- Il/Elle se charge de l’agro-famille de l’installation et de l’obtention des documents diplomatiques pour le nécessaire pour le personnel international y compris de les dispositions de profit des immunités et diplomatiques en conformité avec les règles du capillaire ;
- Il/Elle shape une approche orientée vers le client et une approche collaborative, orientée vers le client et conforme aux règles et règlements du PNUD/SNU ;
- Il/Elle s’attèle à maintenir la communication avec le protocole d’État des événements et cérémonies officielles participants le Système des Nations Unies ;
- Il/Elle Aide à l'organisation des voyages du RCO, des RR et d'autres du personnel supérieur de l'organisation en ce qui concerne tous les arrangements protocolaires, les formalités d'immigration et les exigences en matière de visas ;
- Il/Elle Identifie et visite à l'avance les lieux d'activités, les réunions, les lieux à visiter et à prendre les dispositions préalables appropriées ;
- Il/Elle Prend des mesures actives pour organisateurs les places des cérémonies, réunions et conférences organisées par le Système des Nations Unies au Burkina Faso;
Il/Elleillère en gravité collaboration avec les équipes des programmes, des opérations et des projets au sein des agences des Nations Unies au Burkina Faso et avec les représentants du gouvernement, point d'assurer la réussite dans le domaine diplomatique.
Les PRItes résultats ont un impact sur l'efficacité globale du SNU en matière de gestion des relations avec le gouvernement. Des informations à des degrés diplomatique, des chercheurs de la science, des carrières et documentées, une prestation de services appropriés et en voulu temps qui garantie la satisfaction des clients et du danger la crédibilité du SNU avec le Gouvernement (ministère en charge des Affaires Etrangères).
L’agence lead nos lies logé le/la titulaire de ce PNUD
Principales Fonctions et Responsables | |
1. letare la mise en action des stratégies opérationnelles et adaptators les procédures en matière pour les procédures à suivre : | |
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2. letare la gestion de voyages, du Protocole, des privilèges et immunités diplomatiques : | |
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3. COMMANDE DE LA VISO/201A : | |
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4. à faciliter le développement et le partage des connaissances au sein du SNU, en se enterr sur la réalisation des résultats suivants : | |
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Le titulaire s’acquitte des autres fonctions de son profil qui est nécessaires valisement au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation. |
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Responsabilités de surveillance/gestionnaires: Oui |
Compétences
Obtenir des résultats:
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NIVEAU 2: Développer des solutions et simplification les processus, équilibrer la vitesse et la dans le travail | |||||||||||||||||||||||
Pen route de innovante:
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NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire dépreuve'une pensée systémique/intégrée | |||||||||||||||||||||||
Apprendre en permanence | NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort apprendre, des autres et petits d'apprentissage | |||||||||||||||||||||||
S'adapter avec agilité | NIVEAU 2 : Adaptateur les processus/approches à de nouvelles situations, sous-comparu les autres dans le processus de changement | |||||||||||||||||||||||
Agir avec détermination | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer ensemble plusieurs sources de pression | |||||||||||||||||||||||
Engagement et partenariat | NIVEAU 2 : Facilitateur/intégrateur, Ensemble les gens, cance/maintien des coalitions/partenariats | |||||||||||||||||||||||
la diversité et l'inclusion | NIVEAU 2 Faciliter : moins conversations pour différences les différences, prendre en compte la prise de décision | |||||||||||||||||||||||
Capacités de gestion des personnes Les compétences de la gestion des personnes sont accessibles sur ce site. Compétences interfonctionnelles et techniques
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Exigences du Poste
V. Prescriptions : |
Éducation |
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines sus cite à deux années d'expérience supplémentaire quealifiante sera pris sécurisation en prix à la place du diplôme universitaire supérieur. |
Expérience, connaissances et compétences |
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Exigences linguistiques |
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DÉCLARATION
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au nom de l'égalité, le PNUD vanlorise la diversité en tant qu'expression de la communauté des nations et des cultures nos opérons et à ce titre, nos suggestés les candidats de tous horizons à postuler à postes de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont basées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'implique également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est pur à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et d'opportunités de carrière ouverte à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont soumis soumis à des contrôles pertinents et à respecter les normes et principes.
Droit de sélection plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélection un ou candidats divers à partir de cette annonce de billet de poste. Nous également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste d' postes pour postes similaires au PNUD, au niveau et une même description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
DATE limite de candidature avant le 11 AVRIL 2025